據媒體報道，湖北省洪湖市多名教師停課在政府大樓前陳情，認為工資太低。一位工作十幾年的老師稱，他的工資總額僅1574元，很多工作二三十年的高級老師每月工資也僅2000多元。市長夏錫璠低姿態向教師們坦承家底，稱窮人難當家，自己每月卡上的工資也只有2440元。
夏市長面對教師的陳情，能夠坦誠相待，而非一手遮天，這樣的姿態確實令人讚賞。但是，僅僅曬窮是不夠的，解決實際問題是市長的真正職責所在。
因為並不了解洪湖的具體情況，我們無法妄下判斷，但是，以“常理”推測，市長的低工資與教師的低工資，恐怕不可同日而語。小到一日三餐、大到醫療、教育乃至住房，市長的待遇應該都比教師高出不少。如此，縱然拿著和教師一樣的工資，又如何能說服教師安之若素呢？
就算我們判斷錯了，市長也緊巴巴地過著苦日子，那麼，如此曬窮同樣不能起到安撫作用：教師們是來反映情況的，而不是來求一個心理平衡，即使你市長拿得再少，也和教師的窘境無關，也解決不了教師們的實際困難。
當然，教師們無法被夏市長的姿態所打動，也有更深層的原因，比如相較於教師們的低工資，教育局辦公大樓卻頗有些“富麗堂皇”，雖然當地教育局局長解釋稱大樓的經費，沒有占用財政一分錢，但依舊讓寒酸的教師們感覺刺眼。再比如省教育廳下撥用於改善教師待遇的8000萬元教育經費，有人質疑被挪用了，這僅是教師一方個別人的激憤之辭，但無疑加重著教師們的疑惑。遺憾的是，所有的程序並不透明……
最終，洪湖市教師們向市長陳情之後，能夠直接看得見的結果之一，就是市長承諾每個月提高120元的績效工資，而其他的承諾還有提高醫療保險、住房公積金等。教師們對市長的回應是熱烈的掌聲，但這些相比人們對教育投入的期待仍不夠，人們需要切實感受到對教育的重視，而現在看來，這份重視遠遠沒有來到。（時間：5月16日 來源：北京晨報） |
