5月7日，湖北省洪湖市1000多名教師停課在政府大樓前陳情，認為工資太低。一位老師稱，很多工作二三十年的高級老師每月工資僅2000多元。市長夏錫璠低姿態向教師們坦承家底，稱窮人難當家，自己每月卡上的工資也只有2440元。
多年問題，一次爆發。教師們如果不是被逼無奈，恐怕是不會選擇停課的。面對教師的停課，市長擔承家底，並且曬出自己的工資每月2440元，顯得有幾分真誠，可至多也不過是一貼“止痛膏”，並不能解決實質性問題。
教師為何要停課？從報道中不難發現，一方面是績效工資太低。幹了二三十年的高級老師，每個月的工資也就2000多元，同時，學校的教學設備落後；另一方面是感受到不公平。教師工資如此低，可教育局卻是“富麗堂皇”的，這座新辦公大樓2012年年底建成使用，共12層，占地約20畝。而且在教育局上班的有一兩百人，教育局的編制卻只有二十幾個名額，更重要的是，工資差不多，教師穿得還是農民，可政府工作人員卻穿得像幹部。這兩個原因，顯然不是市長曬出工資數所能夠解決的。
市長曬的工資或許只是工資卡上的，但公眾卻未必相信市長只有那麼點收入，即便是這位市長是相當清明、廉潔的，可憑借市長的權力，則可以享受到其它職務消費，這一點絕不是教師所能夠比擬的。市長曬出工資數，其作用也只不過給了教師一時的“安慰”，博得教師的一時喝彩。
按照湖北省教育廳的要求，2012年洪湖市的教育支出應該為3 .38億元。但由於地方財政困難，在2012年年初的財政預算中，洪湖市財政的教育支出只有不到1.6億元。或許當地的財政的確有困難。2013年全市工資支出3.74億元，其中教師工資為1.9億元占財政供養人員37%的老師領走了全市工資支出的一半多。但經濟再困難，卻需要按照規定對教育的投入。“教育是一個不能等的事業，不能因為財政緊張就忽視教育的發展。”如果對教育真正重視，就不會讓教師們覺得憋屈，就不會發展到教師要停課的程度。試問，當地政府有多少尊重教師的表現？教師疾苦又了解多少？
教師停課，或許在領導的努力，會很快複課，但教育投入如果仍然沒有被擺在最重要的位置，如果教育投入達不到規定要求，教師的問題還是沒有解決。正如有人所擔心的，“最怕的就是問題沒有解決，教師們消極怠工。”如此，最終受害的是教育，是祖國的未來。市長在“曬工資”之後，更該做些更重要的事。（時間：5月15日 來源：千龍網） |
