一份簡單的官員免職名單，亦可能催生出輿論的大風暴。哈爾濱市人大日前公布官員任免職名單，按照名單，該市原畜牧獸醫局局長秦德亮，被任命為教育局局長。公開簡歷顯示，秦德亮，曾任中學教員、尚志市長、阿城市市長等職務；2012年出任畜牧獸醫局局長。由畜牧獸醫局局長轉任教育局局長，網友一時驚呼這是“最牛跨行”。
由畜牧獸醫局局長轉任教育局局長，真的就完全不能勝任嗎？秦德亮曾經從事過中學的教育工作，並非是教育行業的門外漢，並且秦德亮有著較長時期的一把手的工作履歷，具備相當的獨當一面的工作能力。或許秦德亮不是哈爾濱市教育局長最合適的人選，可簡單地稱對其“斷然不可接受”，同樣不是客觀理性的圍觀態度。
顯然的是，不是所有的網友都未察覺於此。他們之所以執拗地去放大“以前管豬崽的如今去管學生”，不過是已經目睹了太多類似的事例。從這個意義來說，由畜牧獸醫局局長轉任教育局局長，如此職位間匪夷所思的“乾坤大挪移”只是一種輿論所指的偽衝突，真正的衝突在於，官員的任用現實中，經常存在著某種“錯位”和隨意。
為何會出現看得見的錯位和隨意？在我看來，最大的緣由是相對封閉的官員任用機制。換言之，在封閉的任用機制內，做官只是作為一種“職業”而存在。既然是“職業化”而非“專業化”的，那麼就必然為能上不能下，更不用說退出。一個官員只有沒有出現違法違紀的現象，如果再能夠幹出些成績，那就必要被提拔，問題是，現實中的官員職位是相對有限的，如此提拔就必然要以其他方式實現。由公認的較差的畜牧獸醫局局長，調任較好的教育局局長，這正是另一種“提拔”。
必然要被提拔，就難免鬧出“專業不對口”的笑話，但這並不是官員錯配的全部緣由。從某種程度說，官員任命與提拔還是眾人之事，民眾必須要擁有部分話語權。擁有話語權，正是為了杜絕種種匪夷所思的官員任命情形出現，這亦是法規所明文昭示的，官員任命要公示，且要聽取社會公眾的意見。退一步說，種種官員“錯配”事件，假如在此之前扎扎實實地履行了法定的任用環節，荒唐又怎麼會發生。
一份份看起來就顯得衝突的任命，證實的還有官員任命程序執行的漏洞。（來源：華西都市報 作者：爾冉） |
