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| “工資過快上漲會傷害經濟。”這是社科院副院長蔡昉的最新說法。 |
“工資過快上漲會傷害經濟。”某經濟學家又發宏論，引來網友一片指責。
專家的邏輯是：工資過快上漲，導致一些承受不起高成本的企業垮掉，宜採取穩定農民工就業等手段，因應時變。
工資真的上漲過快？一般來說，GDP增速與通脹率基本相當，故又被一些經濟學家稱為自然通脹率，2000年到2010年，中國GDP年均增速基本在8%左右，通脹率也在8%左右。扣除物價上漲因素，全國年均工資增速基本相當，並不“過快”。
2010年後，工資一度確實增長較快，但正如世界銀行分析指出，這是金融危機後勞動力市場短缺的反應，在正常範圍內。
需要指出的是，人均工資增長不等於人人工資增長，一些特權行業薪資驚人，但百姓未得實惠，正如姚明與郭敬明平均身高達1.9米，但郭仍不算高個。
況且，工資增長不能片面看，還要結合物價指數來分析，因CPI統計不計入房價上漲等，雖工資增幅超CPI增幅，也很難認定為“上漲過快”。
工資增長，會增加企業成本，但“承受不起”的，往往是勞動力密集型產業，這反而為資金、技術密集型企業騰出市場空間，有利於經濟發展。
歷史上，荷蘭曾領先於歐洲，但工資漲速緩慢，英國雖年均只有0.5—1%，可50年持之以恒，最終實現逆轉。後英法爭霸，法國人口規模、市場規模都略勝一籌，也出現了拉瓦錫等著名科學家，可人均工資長期落後，僅為英國一半，高工資沒有拖垮英國，倒是法國在競爭中屢屢受挫。
工資上漲，獎勵的是重視研發、善於創新的企業，收入提高了，才會拉動消費，人們才會更多為自己未來投資，才能實現個體與國家的雙贏。
過去30年來，我國居民消費在GDP中占比持續下降，從67%一度降到35%左右，明明是大家越來越不敢花錢，為何在有些人眼中，卻成了“工資上漲太快”？甚至到了“傷害經濟”的地步？
因為，他們不是站在百姓的立場上，而是在哀嘆企業主“垮掉”，昨天還在高呼“劉易斯拐點”，稱農村已無剩餘勞動力，今天卻又鼓勵農民工就業，難道利益驅動竟能使人出爾反爾到如此地步？這樣不負責任的言論多了，對經濟影響恐怕更大。（來源：北京晨報 作者：蔡輝） |
