李文星之死，讓傳銷組織利用招聘網站誘騙大學生的現象浮出水面。網絡虛假招聘，網站有無責任？
通過“BOSS直聘”找工作的李文星，2017年5月收到了“北京科藍軟件系統股份有限公司”的聘用通知，要求其到天津濱海高新區軟件園報到，最終他的屍體在天津靜海區被發現。
陳欣(化名)告訴財新記者，2017年6月，她的一位朋友通過“中華英才網”投遞簡歷、電話面試後，被騙入天津靜海李文星待過的同一個傳銷窩點遭控制19天後逃脫。
據微信公衆號“錄音筆”報道，王寧(化名)在“中華英才網”上投遞簡歷後，被以與和李文星幾乎相同的手法騙到天津靜海，最後在傳銷組織“蝶貝蕾”魔窟中掙扎107天。
隨著越來越多受害者站出講述自己的經歷，多家招聘平台被曝光有傳銷組織利用發布虛假招聘信息。財新記者梳理，目前，BOSS直聘、中華英才網、智聯招聘、58同城等招聘網站均出現在曝光範圍內。
經財新記者試驗，常用招聘網站中，“中華英才網”和“BOSS直聘”均無需任何認證，即可任意注册公司賬戶發布招聘信息。其中，“BOSS直聘”已於8月3日增加招聘者審核認證；但“中華英才網”對發布職位的公司資質仍不需要審核。
未經認證的組織在網站發布虛假招聘信息，導致求職者受騙，招聘網站如何擔責？財新記者發現，用戶在注册使用招聘網站時，需要點擊同意的用戶協議中，包含網站的免責條款。這意味著，若求職者因網站上的虛假招聘信息受騙，網站無需承擔直接責任。
如“中華英才網”聲明，“中華英才網作為企業發布就業機會和求職者發布簡歷和個人資料的平台，除法律另有規定外并不篩選和審核發布內容……所以中華英才網不能控制用戶內容，發布的職位或簡歷的質量，安全以及合法性，發布內容的真實性和准確性……” |
