一個叫李文星的大學生死了。
這個年輕人的非典型死亡，刷屏了中國的輿論圈。種種跡象表現，他很可能死在絕望的傳銷黑幕裡，更是死在利欲肆虐的網絡招聘亂局中。有消息稱，畢業於東北大學資源勘查工程專業的李文星在一家名為“BOSS直聘”的招聘平台上發簡歷找工作，卻疑似落入打著招聘幌子的傳銷組織的騙局，直至有人在天津靜海區一處水坑裡發現他的屍體。
若說傳銷猛如虎，那麼，花錢就能設局招人的網絡招聘平台，就是利欲熏心地為虎作倀。盡管真相有待厘清，但，總有板上釘釘的疏漏與罪惡，叫人心難忍、意難平。比如那個叫“蝶蓓蕾”的傳銷組織，借助招聘平台發出一個個死亡OFFER，懵懂青年紛至杳來，那些創業的熱望、那些人生的願景，於是統統在此間歸零。“BOSS直聘”卻輕佻回應稱，“回顧本次李文星事件，我們意識到自2015年初以來，平台執行的‘只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘’這一機制，存在很大的問題……”
這種貌似真誠的回應，只須直面兩個問題：第一，“存在很大問題”的機制，非要到李文星死了才警覺？第二，這漏洞百出的死亡機制，是不長心的疏漏還是牟暴利的套路？
真相讓人拍案，罪惡叫人憤然。8月3日淩晨12點多，有記者以化名“李小冰”注册“BOSS直聘”成為深圳某知名互聯網公司人力資源總監，并發布工作地點位於四川成都的“產品經理”一職，中間一路秒過，沒有任何資料審核要求。而在“產品經理”一職發出之後，3分鐘不到的時間內，記者便已經開始收到簡歷。如此“無門檻”、“無審核”，究竟是無意疏漏還是故意放水？答案恐怕是司馬昭之心。行業內的說法是，目前類似發布虛假職位釣魚的情況，已經是招聘網站公開的秘密。
李文星之死若是與傳銷有直接關系，而傳銷組織發給李文星的OFFER又確是來自“BOSS直聘”，那麼，平台方顯然或面臨因審核不力帶來的侵權責任層面的過錯責任追究。在這個問題上，大量事實足以叫人懷疑：“BOSS直聘”在灰黑招聘信息的發布上，究竟是扮演著“失察”還是“驕縱”的角色？ |
