“十一”黃金周臨近尾聲，你的計劃完成了嗎？是不是剛剛意識到，國慶假期結束後，今年的法定假日已經休完？也許此時的你已經開始感嘆，為何長假總是“不够用”？北京外國語大學文創產業研究中心旅游研究所所長劉思敏認為，應恢複原來的五一黃金周，并在8月增設“避暑黃金周”。
說起來，增加假日、恢複五一黃金周并不是個新鮮的話題，今年國慶黃金周景區人滿為患，道路擁堵，促發多名學者在媒體上呼籲取增加假期乃至“避暑黃金周”，黃金周又成為熱議話題，引發大衆關注。
一年兩個黃金周，其中一個還在春節，人們覺得長假不够用無可厚非：高速公路成為另類車展、景區人山人海，調休引發假期綜合征……人流攢動的直接後果就是影響了人們的旅游質量，這便是專家們呼籲增加黃金周的最直接理由。
專家增加黃金周的建議契合民衆休假需求，故而受到群衆的歡迎。然而，放假規定，看似簡單，拍板便行，實際上卻是個複雜無比的問題，牽涉到國計民生的方方面面。國家的放假決定是大範圍適用的原則，要盡可能顧全國民的利益，但不可能完全兼顧到每個行業、每個單位、每個人的訴求，屁股決定腦袋，利益決定立場，長假安排應該聽取民意，但也要科學決策，統籌安排，倘若沒有一個系統規劃，沒有對各方利益的均衡考量，勢必亂成一鍋粥，
首先我們應該知曉，我國與大部分發達國家(地區)一樣實行了每周雙休，這就有104天。不僅如此，我國法定節假日也有11天，高於大部分發達國家或地區，即我國的公共假期處於世界中等水平，不算多但也不算少。如果只迎合群衆意見，只考慮員工休假權利而不考慮企業主利益、一味增加假期而不考量國力、GDP、世界平均水平等其他因素，既不現實也不合理。
具體而言，當下中美貿易戰正酣，中國經濟發展放緩，實體經濟利潤下滑面臨發展瓶頸，國企央企轉型升級，鼓勵中小企業創新發展成為重中之重。而增加黃金周將加大企業用工成本，稀釋實體經濟本就稀薄的利潤率，擠壓企業的生存和發展空間，而此巨大的休假成本最終還是會傳導至員工及社會成員身上。 |
