“五加二”、“白加黑”，天天連軸開會，看不完的通知，應接不暇的迎檢、填表和考核……這樣的工作狀態，讓廣大基層幹部不堪重負。加班加點工作，基層幹部有這樣的覺悟和擔當，若加班加點只為做“表面功夫”，誰又能心平氣和？
任何工作，都是“一分靠部署、九分靠落實”，基層幹部一旦被文山會海、過多過頻過度的工作留痕所羈絆，除了窮於應付和敷衍材料之外，談何擔當作為？如何狠抓落實？
俗話說，“上面千條綫，下面一根針。”這些年，基層存在的種種形式主義、官僚主義現象，既讓不少幹部尤其是基層幹部壓力山大、苦不堪言，也耽誤正常工作甚至貽誤地方發展機會，讓基層幹部深惡痛絕，也引起高層關注。
去年，習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時的講話時強調：“要把幹部從一些無謂的事務中解脫出來。”包括《人民日報》、新華社等中央媒體怒批“紙上論英雄”“幹得好不如寫得好”“工作好不如材料好”等不良現象。中紀委、中辦專門印發意見或通知，集中整治形式主義、官僚主義。當下，中辦又印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，并將2019年作為“基層減負年”……所有這些都在表明，中央早已旗幟鮮明地對形形色色的形式主義和官僚主義現象“亮劍”、“說不”。
砍掉形式主義和官僚主義，為基層減負，讓幹部從“文山會海”中解脫出來，騰出更多精力抓落實，恐怕僅有“頂層設計”是不够的。
首先，基層有“負”，“負”在上級。基層減負，重在層層減負。這就需要各級部門按照中央精神，出台詳細可行的減負政策，讓基層減負“有法可依”。譬如，雖然利好的減負政策擺在面前，但若是某一層上級抓工作，不必要的會議照開，不必要的檢查照查，不必要的材料照弄，不必要的工作留痕照要，那麼基層減負勢必會淪為一句空話。 |
