繼茅台集團總工程師王莉入圍院士候選被熱議後，山東黃金集團董事長陳玉民擬被推選為中國工程院院士候選人，再次引發有關“院士候選人的評判標准到底是什麼”的討論。
對王莉，爭議焦點是“白酒釀造工藝”應不應該產生院士、有沒有必要產生院士。而關於陳玉民，爭議則集中在其董事長身份上。盡管簡歷顯示陳玉民是技術員出身，并獲得2012年度國家科學技術進步獎二等獎，但他一直在管理崗上。
嚴格講，院士評選是“專業評判”的事情，判斷一個人在技術方面是否有重大的、創造性的成就，需要科學技術共同體的“同行評議”。公衆憑感受、想象做出的判斷，未必契合院士評選標准。
比如，白酒釀造早已成為建立在現代生物技術等基礎上的具有高度科技含量的行業，作為合法產業，釀酒企業不少也都是繳稅大戶，對國家和社會做出了重要貢獻，因酗酒等產生的社會問題，也不能歸罪於行業。公衆憑借想象認為某行業不該產生院士，其實是一種誤解。因此，對王莉來說，能否當選院士，關鍵只在於她本人的專業能力是否能達到評選標准。
當然，這決非否認公衆監督院士評選的權利。評選是否遵循公開、公正、透明原則，是否完全尊重專業共同體意見，過程是否有權力幹預，都是其評選必須接受公衆監督之處。尤其在學術不端風氣尚未得到徹底扭轉的當下，相關爭議更值得重視。
比如，陳玉民盡管也是技術員出身，但從經歷看，其主要工作都在管理崗位上，他有哪些研究成果和技術貢獻，尤其在獲獎成果中的具體貢獻是什麼，不妨有公開且詳實的說明。有理由相信，如果他是先成為院士再當董事長，恐怕在公衆輿論中就更多是美談了。 |
