筆試成績3.17分，分數之低，令人驚愕。這個筆試成績確實低得過分，低得搞笑，也低得“蹊蹺”，近日引發熱議。據報道，根據湖北監利市政府官網公布的《監利市事業單位2022年統一公開招聘工作人員綜合成績公告》，在監利市人工影響天氣辦公室的技術管理崗職位招錄中，考生孫某某筆試成績3.17分，面試成績83.76分，最終綜合成績排名第一。當地人社局回應稱，筆試不設最低分數綫，只要有成績就可以。最新消息顯示，當地已取消該崗位招聘計劃。
說到蹊蹺，這個崗位招錄確實有太多讓人匪夷所思之事。比如，這個崗位，共有4人報考，其中2人放棄筆試，另1人盡管參加筆試了，成績尚可，卻放棄了面試，最終只有孫某某1人參加了筆試和面試。由此來看，其他3人更像是默契配合，“陪太子讀書”，“保送”孫某某一路過關，順利拿到第一。
此事引發關注後，監利人社部門發布情況說明稱，經監利市事業單位公開招聘領導小組研究決定，鑒於該崗位僅有一人參加面試，且筆試成績過低，取消該崗位招聘計劃。這意味著孫某某難以如願被監利市人工影響天氣辦公室錄取。
但是，這個事件有太多疑點，需要一一厘清，顯然不應就此畫上句號。比如，筆試成績3.17分，極不正常，孫某某是真實水平不行，還是壓根就不願意劃拉？
有個值得關注的細節是，孫某某目前是監利市氣象局的工作人員。據國家政務服務平台顯示的信息，與監利縣氣象局有關的一項事宜中，孫某某是具體的辦理人。由此有網友認為，孫某某早就在監利市氣象局工作了，這次招聘只不過是走過場而已。如此說來，這就是一次典型的“蘿蔔招聘”，專門為孫某某量身定做的，便於其入編。
當然，真相如何，尚需調查。好在監利市人社局已表示：“針對網友反映的情況，將深入調查，如發現違紀違規行為，將依法依規嚴肅追責問責。”期待有關部門徹查，維護事業單位公開招聘的嚴肅性，給公衆一個交代。 |
