中評社香港4月25日電／儘管今年美國工作簽證H1B的抽簽環節已完成，但中簽的雇主和雇員可能還要面對更嚴格的審核環節。丘岩律師指出，在特朗普總統的新政策下，雖然申請人數明顯減少，但移民局可能會加強中簽公司的審核力度，特別是對小公司的抽查比率，恐怕會大幅提升。
中國僑網報道，丘岩日前在芝加哥華埠舉辦的“恒英資本論壇H1B講座”上表示，H-1B申請材料的數量由2016年的23萬3000份，降低至今年的19萬9000份，相對8萬5000個固定申請名額，今年中簽率雖有所增長，但較往年而言，移民局今年恐怕會加強對小公司的抽查，若往年抽查比率為1%，則今年的比率會高達30%，希望大家做好心理準備。
丘岩指出，移民局會針對三個方面對工作簽證進行審核，包括雇主公司是否有資格申請H-1B、雇員是否符合標準、僱傭雙方職位需求是否匹配。移民局一般用電話抽取。他舉例，移民局會對選中公司進行三次抽查，他們可能會自稱某銀行來電，並向接電人詢問“某員工在否”，如果雇傭雙方沒有事先溝通好，雇主忘記通知接線員公司有一名新進員工，通常來講，移民局在第二次收到“該員工不在”的回應後，就很容易取消工作簽證。他建議中簽雇員，一定要事先與雇主溝通。 |
