中評社香港4月20日電／人力銀行今天(20日)公布的調查指出，2016年東協工作數月平均4,584個，較2008年成長5.67倍，且有37%企業未來3年考慮南進或已經南進，但有70%企業擔憂人才不足。
RTI消息，台灣政府力推新南向政策，人力銀行20日公布的調查指出，2016年東協工作數月平均有4,584個，較2008年成長5.67倍，東協工作占整體海外工作4分之1，平均每4個海外工作，有1個在東協，而中國大陸仍居大宗，約2.6個。
調查顯示，有37%的企業，未來3年內考慮或目前已外派人員到東南亞，另有55%的企業認為，未來3年外派東南亞的人數會持續增加，但是，考慮外派東協的企業當中，有7成認為人才供不應求、5成認為人才準備不足，包括語言、環境適應力等。104人力銀行公共事務部經理張雅惠說：“有意到南進發展的企業會相對比較擔心他沒有辦法找到足量的職人到東南亞，那有足夠的量，他也會擔心這些人外派到東南亞是否已經做好充分的準備。”
人力銀行資料庫也顯示，外派東協的薪資平均是台灣的1.5倍，也因此去年有4.7萬人應徵東協工作，兩年增幅達18.6%。
此調查是針對企業人資及用人主管進行問卷調查，時間為2月23日至3月17日，有效調查樣本數742份，在95%信心水準下，誤差值為正負3.67個百分點。 |
