紅會“去行政化”受阻　能否撼動既得利益

內部阻力大　紅會去行政化夭折

　　10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔領導幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。在持續一年的紅十字會改革的爭議中，“去行政化”是輿論最為關注的焦點之一。這次對外招聘，也是紅總會破除行政編制限制，增加實幹人才的一個舉措。 　　 不過，中國社科院社會政策研究中心副主任、紅會改革與發展戰略課題組組長楊團說，因紅會內部職工怕失去公務員編制而強烈反對，最終，“去行政化”，並未直接列入中國紅十字會的改革任 …【详细】

紅會改革要先摘掉“官帽”

　　10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。紅十字會改革與發展課題組組長楊團說，由於“去行政化”的體制改革“要侵犯太多人的既得利益”，“絕大多數怕改革，怕摘掉公務員的帽子”。 最終，“去行政化”並未直接列入改革任務中，捐贈收入公開和人員雙軌制列入改革方案。 　　紅會若不在人員管理上脫胎換骨，摘掉“官帽”，其他改革都會流於形式，換湯不換藥而已。改革的目的是為了贏得民 …【详细】

不肯摘官帽的紅會官員怎讓人信任？

　　10月中旬，紅十字會總會公開選拔官員，拉開醞釀一年多的改革序幕。對於紅會來說，要想重塑形象重拾公眾信任，根本沒有捷徑可走，唯有進行徹底的改革。其中，去行政化和增加透明度一樣重要。但據紅十字會改革與發展課題組組長楊團稱，改革阻力很大，推進維艱。特別是“去行政化”的體制改革，“要侵犯太多人的既得利益”。在紅十字系統內部，從總會到地方紅會，“絕大多數怕改革，怕摘掉公務員的帽子”。 　　據統計， …【详细】

慈善機構不能迷戀“當官做老爺”

　　10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。作為國家發改委社會領域綜合改革唯一試點的社會組織，中國紅十字會的改革格外受到矚目。一方面，社會組織改革是轉變政府職能的應有之義，特別是中國紅十字會作為副部級單位，列為中央財政一級預算單位，它的改革“試水”必將對其他類似社會組織起到“破題”的借鑒作用；另一方面，在經歷了2011年“郭美美事件”、今年北京暴雨的“捐你妹”等一系列信 …【详细】

紅十字會改革繞不過“去行政化”

　　“郭美美炫富事件”後，幾乎每一條有關紅十字會的新聞，都會引發網友的圍觀。正是這個原因，新京報日前刊登的《紅會去行政化阻力巨大：多數職工怕改革丟編制》，又毫無懸念“榮登”了各大門戶網站的首頁，並被眾多網友所熱議。 　　這篇報道重點關注了紅十字會改革的背景、過程及走向。至於標題中的“去行政化阻力巨大”字眼，雖然抓人眼球，引起了輿論強烈反彈，但它本身不是具有“陌生感”的新聞。任何不該行政化的部 …【详细】

紅會改革去行政化侵犯誰的既得利益

　　紅十字會作為國家發改委社會領域綜合改革唯一試點社會組織，其改革格外受矚目。紅十字會改革與發展課題組組長楊團稱，改革阻力很大，特別是去行政化要侵犯太多人既得利益，推進維艱。改革有阻力，最大的阻力來自既得利益勢力……我們常常聽到這樣的說法。改革當然會有阻力，既得利益者不願失去既得利益，也合情合理；但如果一有“阻力”便改革不下去，既得利益者不願意，我們就不能改革，無論如何是不合理的。 　　改革 …【详细】

紅會到底憑什麼抵制改革？

　　話說郭美美幾番搔首弄姿，就讓偌大的中國紅十字會公信力徹底坍塌，以至於在北京7•21暴雨之後，中國紅會再向公眾招手募捐，得到的竟然是一句“捐你妹”。 　　拿什麼來拯救中國紅會的公信力？答案也只有兩個字——改革！ 　　前段時間，中國紅會也不得不“試水”改革了。不過，在公眾最期待的 “去行政化”面前，改革遭遇到強勁的阻力，推不下去，據說，現在只能繞道。接下來，到底選擇哪條路走，相關部門還 …【详细】

慈善改革不等於紅會改革

　　據新京報報道，10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。 　　中國紅十字會總會在體制上的改革，具有“實驗意義”，這是國家社會領域惟一試圖開始嘗試擺脫官辦的社會組織，在它身後，工、青、婦等組織引頸而待。紅十字會要不要改革？去年6月，郭美美小姐用一次炫富的行為藝術給了我們答案。郭美美一出，帶給中國紅十字會危機。當年全國慈善組織的捐款額下降了8成多，紅十字會的捐款額下 …【详细】

紅會去行政化改革需配套制度兜底

　　10月中旬，紅十字會總會公開選拔官員，拉開醞釀一年多的改革序幕。紅十字會改革與發展課題組組長楊團稱，改革阻力很大，特別是去行政化要侵犯太多人既得利益，推進維艱。 　　改革的重要性毋庸質疑，遭遇的阻力也不言自喻，比如我國的改革開放政策的實施，所遇阻力可謂空前巨大，但用歷史的眼光來審視，就會發現改革開放實屬明智之舉，也是中國走強國之路的必然選擇。紅十字會作為公益組織，去行政化改革的意義非同尋 …【详细】

敢啃“硬骨頭”的改革才有價值

　　據統計，截至2011年，中國紅十字會系統編制工作人員為11228名。除了中國紅十字總會是副部級社會組織外，各省、市、縣、鄉鎮的紅十字會，均納入行政或事業編制，接受全額財政撥款。負責人由同級政府任命，在編工作人員享受公務員待遇，也就是“參公管理”。在巨大的利益慣性下，各地紅十字會“絕大多數怕改革”。 　　而在10月中旬，中國紅十字會總會公開選拔幹部，拉開醞釀一年多的改革序幕。然而，紅十字 …【详细】

不能讓陳舊機制綁架改革目標

　　既有郭美美事件的外在推動，又有國務院《關於促進紅十字事業發展的意見》，改革成了紅十字會系統迫在眉睫的大事。在經歷了一系列的調研後，紅十字會的重重積弊已暴露無遺：官辦導致官僚，官僚導致暗箱與低效，而暗箱與低效又與慈善的應有內涵背道而馳。至此，改革所面臨的已不是方向在哪裡，而是決心能不能下，力度怎麼把握的問題了。而“中國紅會‘去行政化’遇阻，未能列入改革方案”的現實結局，又讓公眾產生了強烈失望。 …【详细】

期待紅會戮力探尋改革路徑

　　自去年“郭美美事件”以來，中國慈善事業受到社會各界空前的關注，民間慈善事業蓬勃發展，官方慈善機構亦矢志改革，試圖重新收獲社會信任，其中後者尤為牽動人心。系列負面新聞迫使紅會作出調整，從中央到地方，一場“徹底的改革”就此拉開序幕。一年多時間過去，回頭看紅會改革跨出的每一步，以及在此期間陸續呈現的改革阻力，不難發現改革的核心所在。 　　中國紅十字會常務副會長趙白鴿曾感嘆“郭美美三天毀掉紅會一 …【详细】