簡政放權從端菜到點菜：消除民企“憋屈”

“吐槽者”進中南海座談，這叫立木取信

　　5月14日，桔子水晶酒店CEO吳海走進了中南海。在這個由國務院辦公廳信息公開辦公室、中國政府網、公安部、稅務總局、工商總局、衛生部等多個部委相關負責人以及北京市相關負責人召開的研討會上，吳海坐在了最中間主持人的旁邊，他的身份其實是一個“吐槽者”。 　　原來，3月23日，吳海發出一封題為《做企業這麼多年，我太憋屈了》的公開信，以自身經營酒店的經歷，吐槽基層政府部門的各種“任性”、吃拿卡要。 …【详细】

邀請“吐槽者”座談是良性互動的樣本

　　近日，國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室召開座談會，討論行政審批問題。曾在網絡上發表公開信《做企業這麼多年，我太憋屈了》的桔子水晶酒店ceo吳海、將自己為女兒辦准生證及落戶經歷寫成文章發布在網上的中國政法大學副教授翟繼光，作為群衆代表參加了座談會。會上，針對如何進一步簡政放權、解決“最後一公裡”問題，各方發表了意見。 　　兩位以個人經歷吐槽簡政放權中存在的問題，并在網上引起廣泛關注的人 …【详细】

消除“憋屈”不能僅靠到中南海發洩

　　一個多月前，北京桔子水晶酒店集團CEO吳海在網上發表了寫給總理的5000字長信《做企業這麼多年，我太憋屈了》，痛陳中小企業在經營過程中遭受的來自基層政府部門的種種不公正待遇，這封信“驚動”了三位國務院領導，國務院總理李克強、副總理汪洋、國務委員楊晶均作出批示。5月14日，吳海受邀進中南海提意見。 　　不知道吳海現在是否還“憋屈”？能够到中南海一吐胸中塊壘，即便依然還有憋屈，想必氣兒也順了 …【详细】

人民開始“點菜”了

　　在衆多便捷酒店品牌中，“桔子水晶”不是最具知名度的一個，這幾天卻成為曝光率頗高的媒體熱詞。原因在於，桔子水晶酒店創始人、CEO吳海給李克強總理寫了一封題為《做企業這麼多年，我太憋屈了》的公開信。像它的標題一樣，公開信痛陳了吳海創辦桔子水晶酒店以來遭遇的各種“憋屈”。 　　吳海的信中，頗多生動犀利又一針見血的“金句”，比如政府與企業的關系，在他的筆下變得極其簡單：“（政府）對企業好才能真的 …【详细】

每個“憋屈”企業家都來“點菜”

　　十八大以來，國務院已取消和下放行政審批事項800多項，地方政府簡政放權的力度也很大，但從吳海今年3月發表的公開信來看，轉變政府職能與企業家的需求還有相當距離。吳海這封公開信很有代表性，不僅道出了實情，說出了企業家的“憋屈”，還促使簡政放權發生轉變——從之前政府“端菜”變為人民“點菜”，這一轉變具有重大意義。 　　雖然政府部門主動“端菜”體現了一種服務意識，但這種服務方式可能存在三個問題： …【详细】

企業家的“憋屈”就是改革的痛點

　　在經濟下行壓力不減的背景下，本屆政府在多個場合反複強調“大衆創業、萬衆創新”的“新引擎”作用，中央層面出台了多項措施減免稅費，行政審批、投資核准、資質資格許可認定和評比達標表彰等事項大幅減少，釋放了一定的市場活力。但是，中央的政令到了基層卻遭遇“最後一公裡”問題，難以惠及廣大企業尤其是民營企業。 　　眼瞅著好政策卻享受不到紅利，“沒有根基的做企業的公民”吳海終於受够了從商多年的種種“憋 …【详细】

從端菜到點菜，重構簡政放權

　　黨的十八大以來，國務院已經取消和下放行政審批事項800多項，地方政府簡政放權的力度也在加大。然而，從吳海今年3月發表的公開信來看，轉變政府職能現狀與企業家的需求還有一定距離。吳海這封公開信顯然很有代表性，不僅道出實情，說出企業家憋屈，而且還促使簡政放權發生轉變——從之前政府“端菜”變為人民“點菜”，這一轉變具有重大意義。 　　雖然政府部門主動“端菜”體現了一種服務意識，但筆者認為這種服務 …【详细】

做企業不憋屈　就得點菜的不怕端菜的

　　18日，“多部委回應《做企業這麼多年，我太憋屈了》公開信”的消息傳開，衆人懸住的心或可放下了：這封信終於得到總理閱讀并批示，從各部委將吳海請進中南海面談的禮遇來看，這位勇敢的公開信作者算是“安全”了。 　　網絡公開信常常命途難料，就跟一顆子彈射向空中，很難預測會落在哪裡，運氣好可能擊中遠處，但也有可能，反彈落到自己身上。吳海的信自3月23日發出，到5月14日獲官方權威回應，歷時一月多，盡 …【详细】

簡政放權，難以緩解吳海們的“憋屈”

　　這個故事既幸運又辛酸，它與企業家有關但影響卻并不局限於企業界。一個多月前，北京桔子酒店CEO吳海在網上發表了寫給總理的5000字長信《做企業這麼多年，我太憋屈了！》，該信件很快走紅網絡并隨即成為熱門的公共話題，這還不是故事的結尾，真正出人意料的是，公開信“驚動”了國務院領導，多個部委甚至於近日專門為此召開研討會。 　　普通民衆寫信給國家領導人并得到反饋，這樣的現象已經不再稀奇，吳海的這封 …【详细】

權力不任性了，吳海才不會“太憋屈”

　　北京的創業者吳海在今年3月發出一封題為《做企業這麼多年，我太憋屈了》的公開信。這封信在國務院領導閱讀之後得到了回應。近日，多個部委的相關負責人在中南海召開研討會，當面聽取了吳海的意見。 　　吳海的一句“太憋屈”說出了很多創業者的心聲。公開信中不僅談到辦證難，還涉及到一些部門的腐敗行為以及庸政懶政、各自為政的問題。這不僅是吳海的個人遭遇，更是很多創業者的普遍感受。這封信既是吳海的心聲，也可 …【详细】

讓企業家不憋屈，還能做些什麼

　　據新京報報道，國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室召開座談會。曾寫公開信反映行政審批問題的桔子水晶酒店CEO吳海、曾“吐槽”准生證辦理的中國政法大學副教授翟繼光作為群衆代表參加。會上，針對進一步簡政放權，解決“最後一公里”問題，各方發表意見。 　　吳海之前在公開信中列出的自己的“憋屈”，是絕大多數民營企業家共同經歷過的，也是長久以來的“頑疾”，正切合當下簡政放權的改革主題。從目前看，17 …【详细】

政府自律够細，企業才能不憋屈

　　“對企業不好就是對人民不好，而政府對企業不够好”——桔子水晶酒店CEO吳海致李克強總理的一封公開信，“驚動”了三位國務院領導。幾天前，吳海成為國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室座談會的座上賓，最引公衆關注的還是其那句肺腑感嘆：“做企業這麼多年，我太憋屈了”。 　　吳海的憋屈，來自多年同政府部門打的交道。他疑惑於各地方各部門執行標准的極度不統一，令這個企業家處處碰壁。而實際存在於政府手中 …【详细】

讓企業家不“憋屈”簡政放權須到位

　　據媒體報道，近期，桔子水晶酒店CEO吳海給李克強總理發出一封題為《做企業這麼多年，我太憋屈了》的公開信，引起社會各界關注，也引起了國務院領導高度重視，國務院為此專門召集有關部門進行研討。 　　在信中，吳海鬥膽痛陳目前各級政府在管理企業中存在地位歧視、“家規”濫用甚至被當作斂財工具、政出多門等五大弊端，并發出肺腑之言：“對企業好才能真的對人民好。一個政府如果對企業不好，實際上就是對人民不好 …【详细】

處處“留痕”　讓權力不敢騷擾企業

　　在那篇引發廣泛關注的公開信《做企業這麼多年，我太憋屈了》中，身為酒店老板的作者吳海提到了這樣一件事，當他把地方派出所動輒到酒店查房的情況告訴公安部的朋友時，對方居然感到很吃驚，因為“不允許這樣敲門”。 　　從這樣的細節裡不難看出，讓私營企業家感到“憋屈”的一個重要因素，就是基層職能部門“上有政策下有對策”的亂作為，這真是驗證了那句“小鬼難纏”的古話。要對付這種“小鬼”或者說“蒼蠅”，唯一 …【详细】

緩解“憋屈”，不妨用判例削減摩擦

　　不難判斷，簡政放權能有效緩解吳海們的“憋屈”——簡政放權可以削減政府部門的尋租漁利空間、剔除各種不合理的奇葩式證明，讓企業或公民個體免於公章馬拉鬆的折騰。但另一方面，簡政放權卻無法根除這些憋屈，這固然與放權不徹底、遭遇了“中央轟油門、地方掛空擋、基層拉手刹”式的軟抵制有關，但即便簡政放權徹底到位，也還是會遭遇自由裁量權過大等煩惱，而某種程度上，這也是一種制度性成本。 　　經濟學家周其仁有 …【详细】

企業不“憋屈”　發展才“暢快”

　　桔子水晶酒店CEO吳海一封吐槽的公開信能產生如此巨大反響，說明了國家強力推動簡政放權的決心毫不動搖，預示著“還權於民、還權於企”的工作邁開了實際性步子，甚至可以說，一場從源頭整肅政府部門如何規範對企業管理與服務的大戲正拉開序幕。 　　一直以來，自建家規、家規不清、家規濫用、強權中介等籠罩在企業頭上的各種“棍棒家法”，讓企業成了有關部門案板上的“唐僧肉”，正如公開信所言“我們行業很怕‘三節 …【详细】

讓民企成為長子

　　“我大膽預言，吳海寫這封信只會有兩種極端結果，一是走紅網絡和商界，二是滅頂之災，而後者可能性較大！還是為他的勇氣點贊！” 　　這是那篇傳播甚廣的《做企業這麼多年，我太憋屈了！》後面，網友留下的評論。現在看來，事情在朝著前一種可能發展。5月14日，這篇文章的作者、桔子水晶酒店CEO走進了中南海，與國務院辦公廳信息公開辦公室、中國政府網、公安部、稅務總局、工商總局、衛生部等多個部委相關負責人 …【详细】

憋屈的簡政放權

　　輿論對於宏大的政策話語向來介入空間有限，簡政放權作為近年的熱門議題，卻顯得頗為另類，借助一些個案，外界的討論非常熱鬧。上周有幾個話題都和簡政放權有關，首先是李克強總理舉例“我媽是我媽”這類奇葩證明，隨後不少媒體爆出類似案例，輿論吐槽極為壯觀；其次是一段名為《任性的領導講話》的視頻，一位自稱“任長春”的領導語出驚人，在講話中直言“國家規定是狗屁”；還有就是桔子水晶酒店集團CEO吳海一封題為《做企 …【详细】

“憋屈”是對健康市場生態的呼喚

　　“做企業這麼多年，我太憋屈了。”一位叫吳海的企業家，寫在微信上的一封公開信，被多家媒體轉載，引發社會熱議。 　　憋屈，是一種心理狀態，是憋悶、委屈、氣悶難受的感覺。做企業為何感到太“憋屈”？每到中秋或春節，要拿出錢財給一些部門和人員送“特種稅”；“處以兩千以上五萬以下罰款”，到底罰兩千還是三五萬，中間有較大的彈性，“打點”得好或孬，完全不一樣，等等。這些“憋屈”，既是吐槽，也凸顯了深化改 …【详细】

該回應“憋屈公開信”是基層部門

　　5月14日，在桔子水晶酒店CEO吳海發出致克強總理公開信後的第54天，國務院辦公廳信息公開辦公室、中國政府網、公安部、稅務總局、工商總局、衛生部等多個部委相關負責人，以及北京市相關負責人，在中南海召開研討會，吳海坐在了最中間主持人的旁邊。 　　企業家在網上發的寫給總理的“憋屈公開信”，沒承想卻真得驚動了總理。據了解，李克強總理、汪洋副總理和楊晶國務委員，均做出了批示。更令吳海沒有想到的是 …【详细】