|
| 王輝耀（左）與郭盛（右）在報告發佈會現場答記者問（中評社 徐夢溪攝） |
中評社北京8月19日電／中國與全球化智庫（CCG）與智聯旗下中高端招聘平台智聯卓聘於8月16日在第十屆中國留學人員創新創業論壇上聯合發布“2015年中國海歸就業與創業報告”。該報告全面展示了近年來留學人員留學國家、專業方向、花費、收獲、發展趨勢等，並對留學人員回國原因以及就業、創業方向、狀況等進行了深入分析解讀。
報告由中國與全球化智庫（CCG）執行秘書長苗綠博士發布。中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀，智聯集團首席執行官、智聯卓聘創始人郭盛出席發布會並回答了記者的提問。
問：如何從智庫和輿論社會導向方面去引導真正的創業創新？
王輝耀：同質化的創業確實現在已經形成了一個常見的現象。創業其實是需要經驗和一定的人脈關係的。現在的很多創業其實是隨著網絡和移動通信的發展，將服務性的行業照搬到網上，這個是在大的背景下形成的特定的現象，但創業還是要避免盲目性。借助技術的優勢和技術的網絡和風投的資源，可以很迅速地將創業做起來，但是創業畢竟還是需要管理經驗、服務意識和優良的團隊，僅靠技術和創意本身恐怕很難成功地去創業。這個也是一個競爭淘汰的過程，技術可以是一種有效的手段，但就像媒體一樣，無論何種媒介形式，其最核心的價值還是內容。創業本身跟留學並不矛盾，海歸有留學海外的背景，能夠有服務的意識、職業的道德和國際化的視野等，這些都能夠對日後的創業起到促進作用。
郭盛：我很感謝能和CCG有這次的合作，這是國內第一次用嚴肅和實踐的角度去探索海歸到底是一個怎樣的群體，也是第一次有報告來深入研究這個問題。現在人們對於海歸的認識還是比較表面化和標簽化的，比如說“富二代”等等，但真正深入的了解卻還是比較欠缺。此外，雖然現在對海歸的問題研究地比較多，但更多的是對於老一輩的海歸，而這個報告則是在這個領域內第一次去研究和探索80、90後的海歸到底是怎樣的模樣。這個也是這份報告的一個重要意義。就海歸的角度來看這個問題，在生活服務領域講求的是銷售，是市場，更需要接地氣，全面地了解中國社會，需要了解規則和潛規則，而海歸在這方面卻有所欠缺。當創業進入本地化的領域，海歸發揮的作用會比較有限，而一旦進入技術領域，海歸的優勢則展現的比較明顯。從實際案例來看，海歸有非常強的創新思維和專業技能，其要最大程度地利用自身的優勢，進入更加專業和技術性的領域，才能取得更大的成功。創業本來就不是適合所有人的，而海歸創業其領域可能更窄，這會是非常大的阻礙。
|
