為了適應足球改革和部門調整的需要，足協從以往體制內60個編制擴招到100人以上的規模。足協方面強調，這次機構調整不光調整協會現有人員，還將從外面聘請專業管理人才，“五湖四海”，“廣納賢才”。足協希望這些人會聚到協會，為中國足球的管理出力。
據悉，一些在俱樂部擔任管理工作的人員，也可與中國足協建立聯繫，到中國足協工作。為了加強交流，足協會派一些年輕幹部到俱樂部、地方協會鍛煉，讓他們更了解基層的管理情況和足球狀況，為未來更好地進行管理工作做準備。未來，足協的各個部門無論是在名稱還是機制上，都將向公司化方向發展，淡化“官位”概念。
解讀
專業人士進足協抓青訓
專業人士進足協，在青訓工作方面尤為突出。包括國足教練里皮在內的外教在與足協高層交流時，談得最多的便是青訓問題。青訓工作是當下足協工作的重點之一。足協意識到了，目前在精英培養方面涉及得還不夠，所以這次在保留青少部的同時，又新成立了男足、女足青訓部。
|
