今年8月，衢州市的“整鄉推進、整縣提升”工作進入百日攻堅階段。曾經的班子軟弱渙散村變樣了，村兩委帶領村民修路、拆違，村容村貌煥然一新；22個部門黨委“一把手”帶頭包幹，38天啃下1087戶D級危房簽約騰空的“硬骨頭”；幹部群眾齊心協力，集體經濟薄弱村富起來了。
在城市，浙江通過開展“整街推進、整區提升”工作，促進黨建工作與城市發展深度融合、有機統一。
迎著“大眾創業、萬眾創新”的熱潮，特色小鎮、互聯網企業、文化創意產業等各類新領域新業態不斷湧現，浙江集中推進黨的組織和工作覆蓋，消除黨建“盲區”和“空白點”，提出特色小鎮規劃建設與黨建工作同步啟動、實施、推進，積極開展區域化黨建、建立黨建聯盟等，目前，79個省級特色小鎮已實現黨組織和工作全覆蓋。
基層組織提高戰鬥力，關鍵是選優配強帶頭人。近年來，省委始終把帶頭人隊伍建設作為基層組織建設的重中之重，廣泛開展基層黨組織書記輪訓。
本次全省村社換屆中，浙江省1674名“千名好支書”，除272名進入鄉鎮領導班子或機關事業單位、年齡偏大、外出經商等外，其餘全部繼續當選；而一批“不同心、不作為、不擔當、不在崗、不乾淨”的“五不”村社幹部，則被村民堅決“選”了下來。
“千名好支書”“萬名好黨員”……通過選樹可學可比的先進典型，學優看齊的良好氛圍正在我省全體黨員中形成。
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