“上”與“下”，都為激發幹事創業的精氣神。抓幹部隊伍，關鍵在於“一把手”。每季度一次的全省縣（市、區）委書記工作交流會，正是浙江在此方面的探索。
今年7月，新一屆省委領導班子首次召開縣（市、區）委書記工作交流視頻會議，以“統籌發展與協調發展”為主題，以1名縣委書記在主會場作中心發言15分鐘、5名分講人在各自分會場作6分鐘交流發言的方式交流，形式、內容進一步深化。
誰來發言？不搞平衡、不排資歷，憑實績說話；縣委書記上台“過招”，功夫在場外。就這樣，不間斷的交流會，令縣（市、區） “動”了起來。
隨著改革難度、風險增大，為保護廣大幹部幹事創業的勁頭，2016年11月，我省出台《關於完善改革創新容錯免責機制的若干意見》，為敢想的人“開綠燈”，為敢幹的人“兜住底”。
嚴管就是厚愛。浙江省從嚴落實個人有關事項報告制度，截至今年7月，共重點抽查核實各類對象925人，因不如實報告被取消考察對象資格37人，誡勉11人。
嚴明紀律規矩 弘揚清風正氣
“黨要管黨、從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治？就要靠嚴明紀律。”
——習近平
對於一個黨員，紀律是高壓線；對於一個政黨，紀律是生命線。
|
