培訓機構應做到基層黨建三同步，即黨的建設同步謀劃、黨的組織同步設置、黨的工作同步開展，強化黨組織政治核心和政治引領作用，推進雙向進入、交叉任職，在事關學校辦學方向、師生重大利益的重要決策中發揮指導、保障和監督作用。凡有3名以上正式黨員的按照黨章規定建立黨組織；黨員人數不足3名的，可採取聯合組建、掛靠組建等形式建立黨組織，確保黨對培訓機構的領導。
第九條（法定代表人、行政負責人、管理人員）培訓機構的法定代表人由決策機構負責人或行政負責人擔任。
培訓機構的行政負責人應有中華人民共和國國籍，在中國境內定居，信用狀況良好，具有政治權利和完全民事行為能力，無犯罪記錄，未列入法院失信被執行人名單或政府公共信用信息系統嚴重失信人及其法定代表人名單，未曾擔任近3年因違法被吊銷辦學許可證、營業執照或登記證的企業、單位法定代表人。一般年齡不超過70周歲，具有中級以上專業技術職務或大學本科以上學歷，且有5年以上的教育管理經驗。
培訓機構的專職管理人員應不少於3人。關鍵管理崗位實行親屬回避制度。教育教學管理人員一般應具有大學專科以上學歷和1年以上相關工作經歷。專職財務管理人員應具備從事會計工作所需要的專業能力，會計和出納不得兼任。專職安全管理人員履行安全監管職責，落實安全防範措施。
第十條（師資隊伍）培訓機構應根據所開設培訓項目及規模，配備結構合理、數量充足的專兼職教師隊伍，並與所聘教師簽訂勞動合同。其中，專職教師數不得少於教師總數的1/4，單個教學場所的專職教師不得少於3人。培訓機構不得聘用中小學在職在編教師。
培訓機構所聘任的從事文化課程的專職教師應具有相應教師資格，並具有與授課內容相應的教學經歷，其他專職教師應具有相應的專業技術能力或專業技術資格證書。
培訓機構聘任外籍教師，應符合國家有關規定，具備相關部門的准入和資格認定手續證件。
|
