五部門聯合發文：協同、落實、監管一個都不能少
醫保支付方式改革涉及到多個部門，也是社會民生領域的重要改革事項，為保證改革落地見效，下一步將重點做好以下工作：
強化部門協同。各級醫保、衛生健康、財政、人力社保、藥監部門根據各自職責分工，排出時間表、路線圖，保障醫共體支付方式改革相關的人財物的落實。《意見》要求，各級醫保局和衛生健康委成立DRGs付費改革工作小組，共同研究解決改革中的重大問題。
認真組織實施。9月底前，省醫保局會同衛生健康委制訂出台DRGs分組標準和點數法付費辦法，各設區市制定出台醫共體支付方式改革實施細則。12月底前，各統籌區制定分級診療目錄和雙向轉診管理辦法，完成信息系統改造，確保改革落實到位。
嚴格監督檢查。通過調研、專項督查、定期評估等方式，總結經驗，指導改革落地。對督查中發現的問題，要列出清單、明確責任、限時整改；對改革推進不力或拒不執行的相關機構，要進行情況通報、約談負責人、追究責任。
醫保支付方式改革，如何讓百姓更信任？
從慢病門診長處方到省級公立醫院服務價格改革再到縣域醫共體醫保支付方式改革，成立一年多來的浙江省醫保局動作不斷，而這些政策、改革的出台，不僅推動了醫改在深水區的繼續探索，也讓不少“看起來很美”的好工具有了現實的作用。
以本次改革中最引人關注的按疾病診斷相關分組（以下簡稱DRGs）及其付費點數計算辦法為例，這個在醫療界被熱議的好方法如何實施？不僅困擾醫保部門，也困擾著各級醫療機構。在中國，醫保毫無疑問是全民醫療最大的買單方，它的“指揮棒”怎麼指對各級醫療機構有著非常重要的意義。
|
