中評社北京2月22日電／據中央紀委國家監委網站報道，“作為一名年輕幹部，我會做到堅持嚴於律己，時刻自重自省，把好自己和家人關，切實築牢拒腐防變‘防火墻’。”
在浙江省寧波市江北區慈城鎮清風園內，一場以年輕區管領導幹部家庭為主體的“互致廉語”活動正在進行。年輕區管幹部代表、江北區慈城鎮副鎮長陳智強在活動後如是說。
近年來，大批年輕幹部通過鍛煉和培養迅速成長起來，但極個別幹部在人生事業剛剛起步的時候就走上了歪路，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的一生。寧波市紀委監委從強化紀律和規矩意識入手，對年輕幹部從嚴教育管理監督，綜合運用廉政教育、案例警示、風險排查、任前談話等多種形式，護航幹部健康成長。
“思想上鬆一寸，行動上就會差一尺，貪腐問題沒有年齡之分，我們年輕幹部黨性歷練、社會閱歷相對不足，稍不注意，就容易被腐化。”近日，象山縣一位新提任縣管領導幹部接受廉潔紀律教育後表示，警鐘精准敲在了心上，自己更加明確了日後什麼能做，什麼不能做。
從嚴從實抓好年輕幹部選用工作，嚴格落實紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查規定，對提任的年輕幹部，結合業務特點量身定制談話內容，在履新之際劃紅線。換屆後，鄞州區紀委監委對新提任的“85後”區管領導幹部開展一對一廉政談話，指出廉政風險點，點明防範著重點。餘姚市、象山縣紀委監委開展了以“80後”年輕幹部為主的新提任領導幹部廉潔紀律教育，教育引導年輕幹部努力成為黨和人民忠誠可靠的幹部。
身邊的典型案例對年輕幹部觸動最為直接。寧波市紀委監委精選近年查辦的26起年輕幹部違紀違法典型案例匯編成警示錄，在全市年輕幹部中引起強烈反響。此外，通過拍攝專題片，組織旁聽庭審等多種形式，綜合發揮警示、震懾、教育作用，促使年輕幹部把自己擺進去，增強抵禦風險的意識和拒腐防變的能力。
“看到這些與我們職級相近、崗位相似、年齡相近的幹部迷失在利益和權力中，走上違紀違法道路，惋惜的同時更感受到自我約束何時都不能缺位，僥幸心理何時都不能存有。”寧波市鎮海區發改局投資科科長呂曉寒說。
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