中評社北京9月1日電／據中央紀委國家監委網站報導，《中國共產黨問責條例》第二十二條規定：“正確對待被問責幹部，對影響期滿、表現好的幹部，符合條件的，按照幹部選拔任用有關規定正常使用。”這充分體現了我們黨“懲前毖後、治病救人”的一貫政策和“嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重”的重要原則，也為我們如何正確對待被問責幹部提供了遵循。
加強對被問責幹部的教育管理監督
幹部是黨的寶貴財富。對待被問責幹部，既要看失職失責的事實和後果，又要看認錯態度和工作表現，只要沒有到不可挽救的地步，組織應當給予改正的機會，幫他把“病”治好。實踐中，一些地方和單位黨組織存在忽視和虛化被問責幹部教育管理監督工作的問題。有的對被問責幹部“一問了之”，問責之後不聞不問、擱置不用；有的對被問責幹部重懲罰輕關愛、重處理輕管理，甚至反覆點名通報曝光；有的有意無意給被問責幹部“貼標簽”，認為被問責幹部已經失去培養潛力。這樣容易導致被問責幹部有一種被冷落的感覺，有的因而自暴自棄，甚至影響周圍其他幹部幹事創業積極性。黨的十九大以來，新疆維吾爾自治區被問責幹部中，受到第一種和第二種形態處理的占比達95.23%。各級紀檢監察機關積極履行監督專責，督促各級黨組織和領導幹部切實轉變思想觀念，深刻認識到這部分幹部仍然留在黨內、留在幹部隊伍中，仍然是幹事創業的積極力量，必須義不容辭地承擔起幫助他們改正錯誤、汲取教訓、放下包袱、提高認識的職責。
深入開展思想政治工作
針對部分被問責幹部對錯誤認識不足、對個人前途心灰意冷等問題，紀檢監察機關通過談心談話、精準幫教、定期回訪等方式，加強問責後的教育關懷，及時幫助被問責幹部打開心結、放下包袱、提振精神。
結合問責決定的宣布開展思想政治工作。對自治區紀委監委本級問責的案件，堅持由自治區紀委監委分管領導帶隊參加被問責幹部所在單位黨委（黨組）會議，由案件審理室負責同志向被問責幹 |
