而“平潭大舉招聘台灣人才”身為此次平潭事件的導火索，並非一無可取，最直接的就是平潭將帶來兩岸制度與人才良性循環。平潭試驗區為可說是為台灣量身訂做，包括開放由台灣各市縣或社會機構管理、砸钜資從事基礎建設、高薪招聘台灣人才、補貼兩岸所得稅差額，甚至可能實行雙幣（人民幣及新台幣）流通及准行台灣電視頻道落地及報紙發行等。從歷史經驗觀察，兩岸可參考在1990年代新加坡和大陸共同開發蘇州工業區的經驗，福建省亦曾有意和新加坡洽談在平潭移植中星共同開發蘇州工業區的經驗。因此，台灣可參考新加坡的做法，將共同開發平潭列為兩岸協商議題，並將未統合的民間開發行為納入管理，為台灣總體利益角度著手，才能避免可能的風險及失序情況。
在人才方面，包括平潭在內的大陸中央、地方機構及事業單位紛紛以高薪向台灣徵才；大陸亦透過兩岸產業合作等管道，以當地市場及各種優惠條件吸引台灣技術及人才登陸；對台灣人才將造成更普遍的磁吸效應，也將間接促使兩岸人才待遇進行提升，過去兩岸‘低薪、高工時’的情況將大為改善。
而在兩岸關係方面，台灣政府對於平潭的態度，就目前事後的角度來分析，可說是從過去就能看出端倪，不管大陸公布任何關於平潭建設的消息，台灣政府的態度大多是三不一沒有，也就是“不贊成、不反對、不說明、沒有回應”，而大陸也因如此誤判了情勢，認為是放任民間先行，靜待水到渠成，直到平潭打著共同管理的口號，公開對台灣招聘人才，觸動了台灣政治的敏感神經，才不得不站出來表明態度。
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