2009年8月，海軍啟動組建航母接艦部隊。
選人，當時工作的重中之重。
“第一支航母部隊，承載著中華民族百年強軍夢想，選什麼樣的人，關係太大了！”
著眼航母建設對人才的特殊要求，圍繞“選一流人才、建標杆部隊”，在海軍黨委的直接領導下，成立了專門機構，經反覆研究，確定了選人的杠杠——
要“有理想、有追求”，選“特別想幹、特別能幹”的人加入接艦部隊！
要“有能力、有潛力”，為航母事業選好“中堅力量”和“種子人才”！
要“高起點、高標準”，全海軍遴選，大範圍考核，優中選優，選出精兵強將……
“駕馭航母，是中華民族前無古人的偉業，但決不是安逸的事業！特別是組建之初，百廢待興，沒有現成的營房，不明確將來的駐地在哪，軍官連‘拖家帶口’的條件都不具備，所有已婚者將長期面臨著兩地分居的‘已婚單身漢’生活……”
“‘一切從零開始’的艱苦創業，足以讓人‘掉幾層皮’；幹航母充滿未知的風險和挑戰，也考驗人的勇敢和追求……”
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