我們曾經提過，美國《外交政策》最近的一項調查顯示，中國留學生從教育體系、媒體、社會生活和學術研究等領域的美中對比中獲得大量經驗，他們在美國變得更加有創造力，思維也更加開闊。而且，在美國生活一段時間後，多數的人對中國的評價更高了。
我們同樣需要正視的是，海歸大潮下，新問題也不斷湧現，中國目前遭遇經濟轉型壓力，就業困難多，薪資壓力大，許多家庭為留學支付的高額費用很長時間收不回來。這些天一條新聞刷屏：一名海歸碩士生求職“被1600元底薪碾壓。” 當然，這只是極端個案，但也說明海歸的光環不再，在就業市場上曾經擁有的優勢已經流失。
解決這些問題，從需求側和供給側兩方面努力。從留學生角度，留學時要減少盲目性，不能一窩蜂去學那些熱門專業。從政府和社會角度，政府有關部門可以考慮提供更多的優惠政策和發展機會。如一些地方成立的留學生創業園就很有成效。針對傑出人才的“千人計劃”、“萬人計劃”也在推進，但是，中國不僅需要吸引海歸精英，也要吸引那些普通海歸，還要有更多的針對他們的優惠和計劃。從社會角度，還應鼓勵成立各種針對留學生的協會、借助社會的力量和市場的力量，為海歸創造更有吸引力的環境。而最重要的，是營造一個吸引海歸的大環境，這就是一個法治嚴明、規則明顯、辦事容易、優勝劣汰的社會環境。 |
