隨著日本老齡化、少子化問題加劇，服務業勞動力不足，深夜營業店減少，日本深夜街景逐漸發生變化，上班族的夜生活也隨之改變。他們在深夜以高漲的情緒投入各種遊戲娛樂當中，凌晨不歸家，甚至還出現了“等待頭班車地下組織”。
在2017年8月的一個凌晨1時，在澀穀錯過末班電車，消磨時光而聚在一起的四個女孩組建了這個團體。在儀式上，她們演唱民謠，和到場的40位觀眾一起互動，朗讀成員原創的連環畫，玩Bingo（賓果）遊戲等，進行了接近四個小時的漫長活動。團體的成員表示，這裡“感覺會場沒有緊張的氣氛，喜歡在那個時間的舒緩氛圍。
除此之外，一些上班族，出現在桌游咖啡館，享受遊戲的樂趣，另一些則選擇去做自己喜歡的事，或是打網球，盡情揮灑汗水；或是在攀岩中大聲喊叫釋放情緒。
那麼，日本上班族為何選擇放棄深夜睡眠時間，而沉浸在各種遊戲中？他們平時的工作生活又是什麼樣呢？在日本經濟發展的背後是又怎樣的工作文化？
日本職場給人以馬不停蹄的印象，上班族統一著裝，不得穿其他衣服，嚴重者將面臨被開除的危機。每天早上在地鐵上都看到穿著工裝整齊的上班族，但從神態上來看，他們似乎還未能真正地清醒，仍在地鐵上打著盹。
日本人工作節奏快，經常加班已是普遍現象。據日媒調查統計了6.8萬名公司職員得到的結論，他們的平均加班時間高達每月47個小時。
具體到不同行業的加班時間還存在著巨大差別，咨詢行業及智庫相關從業者的加班時間高達每月83.5小時，廣告代理、公關、設計等行業平均每月加班時長為78.6小時，建築、土木等行業的平均加班時間也高達70.8小時。
如此高強度加班，為何仍有很多人下班不回家？
“上班族不敢早下班，下班早等於沒本事”似乎也成為日本人固有的觀念。有些日本人認為：晚上回家越晚，說明越有本事，說明此人交際面很廣，很有能力，而准點下班，沒有交際圈和工作能力。日本的企業更喜歡用工作時間來衡量一個員工的努力程度，比誰下班晚甚至成為競選優秀員工的重要考核標準。
這樣不合理的制度使日本上班族在工作日幾乎沒有自己的空閑時間。據日本職場人“工作日每天可供自由支配的時間排行榜”調查結果顯示，500名男女受訪者中，有近30%的人平時每天只有1.5至2小時的自由支配時間，他們坦承自己的工作很忙，經常加班，每天的生活大部分都在工作中度過。
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