據《中國青年報》報道，8月14日，32歲的劉伶利因癌症并發心臟病，離開了人世。她2012年碩士畢業於蘭州交通大學外語專業，隨後留該校博文學院任教，2014年，她被查出罹患卵巢癌，在住院6個多月後，她被蘭大博文學院以連續曠工為名開除。之後家人將學校告上法院，一審、二審都是學校敗訴。可截至目前，劉伶利的社保都沒恢複，學校并沒有主動執行法院判決。
我國《勞動合同法》第42條規定：勞動者患病，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。而職工罹患癌症、癱瘓等特殊重症，原勞動部《關於貫徹的通知》第2條所確定的醫療期為24個月。
劉伶利入院治療僅6個多月，單位得知她的病情後，不但沒有延長她的醫療期，還將她開除，這明顯是違反法律的。
而且，開除本應是基於職工的過錯行為而作出的。正如劉伶利生前所說，“開除，是職業生涯中不光彩的事”，單位的做法讓劉伶利在與病痛抗爭之餘，還要承受心理的傷害。
總之，學校如此草率開除患癌教師，這辱沒了大學精神，這時不僅需要法律為勞動者“撑腰”，也需要大學反思。（來源：法制晚報 作者：於立生） |
