碩士畢業的劉瑞玲日前參加了山西呂梁市市直事業單位公開招聘考試，應聘一所學校的歷史教師。在呂梁市人社局進行資格複審時，她被取消面試資格。在呂梁市人社局給她的書面答複中寫道，因招聘崗位要求專業為“歷史學”，而劉瑞玲所學專業為“世界史”，報名時填報的專業信息又為“歷史學”，“屬填報虛假報名信息，按規定取消面試資格”。
對於媒體的報道，6月10日晚間，呂梁市委新聞辦通過官方微信公衆號“呂梁發布”發布一則“熱點回應”稱，呂梁市委、市政府對此事高度重視，迅速成立了核查組，介入調查。同時，呂梁市政府法制辦也已受理了考生劉瑞玲的行政複議申請，及時啓動行政複議程序。
當地政府部門的回應是及時的，可在事業單位公開招聘中，出現如此奇葩之事，是令人匪夷所思的。這表明如果權力不受制約，不建立科學的人力資源管理評價體系，極有可能發生以專業的名義，做出極不專業的事，一本正經地指鹿為馬，顛倒黑白。要做到事業單位的招聘公平公正，處理公開透明之外，必須對專業崗位人才進行專業評價。
世界史是不是歷史學，這一問題對沒有學科專業概念的初中生、小學生或許有解釋的必要，但對於任何一名負責事業單位人才招聘的人員來說，這就是一個常識性問題，如果還需要解釋，那對方根本就不具有負責招聘的能力。
認為世界史不是歷史學，只有兩種可能。一是負責審核專業的人員，連基本的專業能力也不具備，只是根據專業字眼進行審核，從字眼上看，“世界史”和“歷史學”不同，所以，世界史就不是歷史學，這是多麼機械的匹配！只要稍微有一定理解能力，就會理解世界史屬於歷史學。
發生這樣機械的匹配，使用計算機簡單檢索，可能會出現——按字眼匹配不上，但就是人工智能，現在都已經注重人性化，而人卻變得機械化。蘋果CEO庫克在麻省理工畢業典禮發表主題演講時表示：“我并不擔心人工智能（AI）讓計算機能够像人類一樣思考。我更擔心的是人類像計算機一樣思考，沒有自己的價值觀或同情心，不考慮事情的後果。”不知道呂梁人社局的有關人員當時是怎樣思考的。 |
