我們正處於學習型社會，學習型社會倡導領導幹部要努力做學習型領導幹部，因而，領導幹部自覺學習、接受知識與能力的培訓，是好事，應當鼓勵。只是近年來領導幹部參加的高收費的培訓項目，如EMBA、後EMBA、總裁班等，已經變味了，弊病多多，充斥著腐敗氣息，廣為公眾詬病。
EMBA 的培養目標也是為企業培養務實的高層次經營管理人才，招生對象為較大規模企業的現職高層管理人員。黨政部門不負責經營管理的領導幹部讀EMBA“不對路”，是浪費時間與金錢，且影響工作。重要的是，高收費社會化培訓項目已淪為官商勾結、交友聯誼、拉關係、混圈子、攢人脈的平台。讀這類培訓項目，官員很少自掏腰包，有的是單位買單，有的是企業代付。而且，EMBA與其他考試不同的是，筆試僅作為參考，最重要的是資格審查。如此靈活變通的招生錄取方式，為一些官員“鍍金”、混文憑、混身份大開方便之門……從某種程度上講，EMBA是滋生腐敗的溫床。中組部發布“禁讀令”意味著反腐已深入到類似EMBA這樣的小細節。
儘管出現領導幹部退學潮，我們還不能過於樂觀，還需要用制度來鞏固和擴大戰果，防範出現反覆。首先，應對領導幹部培訓制度予以修改完善。一個時期以來，官員培訓都是花公款，對此，必須叫“不”。我們鼓勵學習，但這絕不是領導幹部參加任何培訓都理所當然由公款買單的理由。對於組織上決定參加學習培訓的領導幹部，即便花公款，也要有限制和操作細則。還應加強黨政機關和國有企事業的財務預算，公開透明，接受社會監督，並發揮人大、審計、紀檢監察的作用。
一些官員讀高收費社會化培訓項目，很少自己掏腰包，不乏“貓膩”和做手腳，這也是反腐的舉報信。建議紀檢監察部門應當順蔓摸瓜，挖出碩鼠。（來源：新疆經濟報 作者：於文軍 本文略有删節） |
