歷史學碩士畢業的劉瑞玲，參加山西呂梁市市直事業單位公開招聘考試，卻陷入“世界史不是歷史學”的羅生門。目前，當地已成立核查組介入調查。
劉瑞玲在呂梁市人社局進行資格複審時，被取消面試資格。理由是，招聘計劃要求是“歷史學”專業，而她的專業是“世界史”，不是“歷史學”。同樣遭此厄運的，還有考生王慧慧。人社局招的是“會計或財務電算化”專業，而她的專業是“會計電算化”。
奇葩招聘年年有，從“乳房對稱”“血型限制”，到“具有籃球、羽毛球國家二級及以上運動員資格”，屢屢讓人震驚，這次“世界史不是歷史”又一次讓人開了眼界。
怪事背後通常藏著“蘿蔔招聘”“因人設崗”等用人腐敗。通過種種限制來暗中排除他人，以明面上的規則為特定招錄對象保駕護航，將潛在競爭對手擋在門外。呂梁市人社局如此認定，暴露的恐怕不僅是無知，背後有無其他因素作祟，有必要調查清楚，給考生以及社會一個交待。
當然，有些另類招聘背後未必有腐敗，也許是用人單位隨意性太大，比如說錄用不符條件者可視為不拘一格，拒絕符合要求的又可稱作寧缺毋濫。
山西呂梁招考事件，暴露出招聘中的現實問題，用人單位的裁量權較大，可操作的空間也大，應聘者的命運，全看用人者心情。這起招聘怪事，不管最終調查出的真相為何，都值得有關方面去總結。有規則公平才有機會公平，如何推動招聘工作制度化、規範化、科學化，仍是一個課題，需要破解。（來源：楚天都市報 作者：徐漢雄） |
