從成都市人社局編制發布的《成都市人才開發指引(2018)》來看，成都對人才的需求主要集中在先進制造業、現代服務業和融合產業、都市現代農業等重點產業，以及新經濟、鄉村振興、社會治理、自貿區建設、農業科技中心等重點領域。
除成都外，武漢市公布的數據進一步揭示了人才的流動特征。據春季用工調查顯示，武漢市制造業新增崗位需求比例達到9.3%，計算機、通信、電子、電子技術、半導體、集成電路等高科技行業的用工需求從往年的占比4%，猛增近一倍，達到7.2%，而上述產業皆是武漢經濟最重要的支撑。
對於目前新一綫城市火熱的人才落戶潮，成都市人社局機關黨委書記王永會對21世紀經濟報道記者表示，城市持續發展的動力，是在其發展的每一個階段，都可以有與城市的定位、戰略目標和產業結構相一致的人才供應。
“因此成都發布的人才開發指引，都是基於對成都發展的把握，來源於產業、企業的實際用工需求。而通過該指引，可以把當前市場上真實的人才需求，以及城市未來發展的人才需求分析并發布，促使人才有序地流動與最合理匹配。”
21世紀經濟報道記者還獲悉，成都將針對“蓉漂”人才出台個人納稅額優惠、人才公寓、子女入學等一系列優惠政策，如根據成都市與成都銀行簽訂的《“蓉漂”人才金融專項服務戰略合作協議》，“蓉城人才綠卡”專家人才可優先獲得“個人純信用貸款”、“創業貸”等專項額度，最高可獲100萬無抵押、無擔保貸款。（來源：21世紀經濟報道 作者：李果、郭婧玉） |
