近日，一組題為《這些城市，正在拿命歡迎你》的漫畫刷爆朋友圈。漫畫將最近一段時間，中國各大二三綫城市搶奪人才的情景生動再現。似乎一夜之間，再創歷史新高的820萬大學畢業生找工作，不再是一件困難的事情。
大概從去年下半年開始，杭州、成都、西安、武漢、鄭州、長沙等20多個二三綫城市突然集體加入搶奪人才的戰役，紛紛推出落戶、買房、補貼等各種優惠措施。
在爭奪人才的手段上，各城市也大同小異，區別只在於誰比誰更“低門檻”。比如落戶的學歷門檻上，從本科降到大專，再降到中專直至擁有專業技能即可；在購房的措施上，也是從提供貸款到提供補貼，再到對高端人才的贈送。正如漫畫所言，真是“拿命”在搶。
人才對城市的作用毋庸贅述，以各種政策吸引人才是必要的。然而，光靠這些就够了嗎？
仔細分析國內這一波的人才大戰，我們會發現，其策略幾乎都是“戶口+補貼”的模式。
尤其是戶口。國內城市除了一綫城市有國際搶人的底氣，其餘二三綫城市將搶人的主要目標定在國內似乎更為合適，也更有的放矢。
盡管中國有戶籍限制，但除了北京、上海等城市外，中國其他城市的落戶并沒有想象中的困難。所以，戶口不應該成為吸引人才的主要手段。很可惜，這一波的各城市搶人宣傳，幾乎都將落戶放在了優惠政策的首位。
戶口當然重要，但對於求職者來說，并非雪中送炭的東西，只能算錦上添花。否則，就不會出現“逃回北上廣”的人才回流現象。 |
