類似形式主義問題層層加碼，嚴重影響了基層工作效率和政府形象，確實到了非狠抓整改不可的時候。
將2019年作為“基層減負年”，既是對“八項規定”和“反四風”精神的有效延伸和具體落實，又是有針對性地面對頑固現實問題專項重點解決。這不僅會讓深受其擾的基層幹部直接受益，對於轉變政府職能、提高服務效率也大有裨益。
何況，在如今信息高速聯通、共享的機制下，一些材料本就無需翻來覆去填寫。數據“跑腿”、視頻會議、文件共享、多部門聯合督查考核——利用信息技術變革固有的工作方式，本就是國家治理體系和治理能力現代化的應有之義。
我們看到，此次通知強調“從中央層面做起”，列出了很多量化指標，比如發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%；印發的政策性文件原則上不超過10頁；原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核……而地方落實“基層減負年”也應如此。
規定越具體，目標越量化，才不至於表面減負鬆綁，實則層層加碼，也不至於“口號喊得震天響，行動起來輕飄飄”。“基層減負年”成效如何，有必要納入地方官員政績考核，同時強化輿論監督和公衆監督。
接下來，也希望“基層減負年”讓幹部群衆切實看到改變，并給基層幹部、社會公衆、公共輿論點“差評”的權利。有了自上而下的示範和自下而上的監督，給基層幹部減負這事，才能扎實、順利推進。（來源：新京報 作者：舒聖祥） |
