作風建設的重要目標，是營造風清氣正、幹事創業的良好環境。這其中，激發全黨特別是基層幹部的積極性、主動性、創造性尤為重要。基層工作的綜合性、複雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最後一公裡”，又限於履職條件和人員力量，工作中有可能出現一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責，則會導致一些基層幹部怕問責、怕誣告，而不想幹事；倘若基層幹部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現良好也“永不叙用”，則會嚴重挫傷基層幹部的工作積極性，讓想幹事的幹部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴管和厚愛結合，該撑腰鼓勁就撑腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔當者擔當，為負責者負責。
將2019年作為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層幹部鬆綁減負，是當前一項重要的政治任務。各級紀檢監察機關要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的攻堅戰，強化政治監督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區分開來”，實事求是、依規依紀依法履行職責，既要嚴肅、規範，又要精准、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層幹部的積極性統一起來，讓基層減負見到實效，激勵廣大幹部崇尚實幹、擔當作為，用作風建設的新成效推動黨的路綫方針政策和黨中央決策部署落地落實。（來源：中國紀檢監察報 作者：常如洗） |
