因此，類似的暖心政策不僅要針對特殊時期，而且也應針對平時，不僅要面向抗疫一綫的醫務人員，而且要惠及在其他崗位作出無私奉獻的醫務人員，不僅要有臨時激勵，更要有長期政策。有必要對當前的暖心政策進行分類細化，哪些只能作為臨時政策，哪些可以從臨時政策轉變成長期政策，對此應加以甄別與分類。以此為契機，將部分政策固定下來，使之不因疫情的消退而停止。
讓醫務人員更受尊重、更有尊嚴，是醫改倡導的一個方向，也是提升醫療保障能力的一種方式。用全覆蓋、可持續、有預期的優惠政策，來體現醫務人員的價值，增強他們的職業榮譽感，願意獻身醫療事業的人就會日益增多，醫療服務水平必然水漲船高，最終得益的是整個社會。（來源：光明日報 作者：羅志華） |
