以共青團北京市委為例，6位副書記中，就有3位出身企業。楊立憲大學畢業後長期在中國人壽工作，曾任中國人壽保險股份有限公司中介代理部渠道管理處高級主管、銀行保險部銷售管理處經理，中國人壽財產保險股份有限公司互動業務部總經理助理、營銷業務部總經理助理；黃克瀛曾任北京澳京國際教育推廣有限公司副總經理。“80後”副書記郭文傑，大學畢業後曾先後任北京京儀集團有限責任公司規劃發展部副部長，北京京儀椿樹整流器有限責任公司黨委副書記、董事、總經理，北京京儀綠能電力系統工程有限公司黨委書記、總經理，後進入共青團北京市委工作。
除了郭文傑，“80後”省級團委副書記中，雲南團省委副書記雷瑞、廣西團區委副書記鄭勝景等人的仕途也起步於國企，繼而成長為團委系統的領導幹部。
《中國共產黨章程》明確規定，共青團是黨的助手和後備軍。這就決定了共青團的職能除了是黨聯繫青年的橋梁和紐帶以外，還是鍛煉年輕幹部的重要陣地。這也意味著團幹部與相同級別的其他系統官員相比更容易顯現出年齡的優勢，如果同時具備國企一線工作經驗，會給他們的任職履歷再增加幾分亮色。假以時日，他們在仕途上比他們的同輩人擁有更廣闊的晉升前景。 |
