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掃描二維碼訪問中評網移動版 國資委建央企反腐新機制:盯緊“一把手” 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-06-09 10:39:05


  中評社北京6月9日電/在中央企業紀檢監察系統深化“三轉”視頻會議上,國務院國資委紀委書記強衛東表示,國資委將加快推動中央企業反腐敗體制機制創新,開展向中央企業派駐紀檢組試點工作,改革企業紀律檢查領導體制,強化對企業領導班子及其成員的監督。

  中國青年報報道,近一段時間,央企大案頻出,為社會所矚目。國資委紀檢工作任重道遠,“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)已成當務之急。近期,國資委組織央企紀委書記(紀檢組長)述職,並約談了31位紀委書記(紀檢組長)。結果發現,有的思想認識還不統一,對“三轉”的重要性和緊迫性認識不足;有的落實還不到位,仍然存在聚焦主業不足的問題;有的對“三轉”後的履職方式探索不夠,不能很好地適應工作需要。

  為此,強衛東要求央企紀檢部門深刻領會“三轉”的實質和內涵,切實往監督執紀問責上轉。從關乎社會主義公有制經濟的主體地位、深化國資國企改革、發展壯大國有經濟的大背景來看待深化“三轉”的重要意義,聚焦中心任務,切實把監督執紀問責扛起來,扎實推進中央企業黨風建設和反腐敗工作,為國資國企改革發展提供保障。

  按照國資委要求,轉職能要“加大退出議事協調機構力度,堅決把不該管的工作交還主責部門,把該管的事管住、管好,做到不越位、不缺位、不錯位”;轉方式要“堅持抓早抓小,對黨員幹部身上的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的企業和部門,實行‘一案雙查’,實現壓力逐級傳遞、責任層層落實”;轉作風則要“正人先正己。國資委和中央企業紀檢監察幹部要以高標準要求自己,凡是要求別人做到的自己必須首先做到。用鐵的紀律打造過硬隊伍,防止出現‘燈下黑’的問題”。
 


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