可能派到戰亂貧窮國家
據統計，目前在聯合國秘書處工作的中國籍職員大約有300餘名。
聯合國秘書處各國工作人員的數量是如何確定的呢？《聯合國憲章》中規定了地域普及原則。自從1988年以來，聯合國開始實施現行的秘書處職位分配辦法，按三個因素在會員國間分配職位：會籍因素：職位總數40%平均分配給每一個會員國；會費因素：職位總數55%按各國繳納會費比額分配；人口因素：職位總數5%依會員國人口按比例分配，每一幅度還有上下增減15%的彈性。
2013年，中國繳納了1億3119萬美元的聯合國常規會費，在所有會員國中名列第六。同時，中國又是人口大國，但儘管如此，聯合國職員中，中國籍的員工數量仍然偏少，其中，居於中層的相當缺乏。而且很多在從事翻譯工作，高級職員也偏少。
中國也已經意識到了這一點。2013年以來，中國連續兩年接受了聯合國的邀請，組織了YPP考試，期望有更多的中國人，進入到聯合國工作。
聯合國總部工作聽上去“很高大上”，楊瑨說，但是去了之後，也有一點小失望。
“一是大部分工作都是紙面工作。”但另一點則是，聯合國作為國際組織，約束力並不太強，“你認為自己做了很多重要的東西，最後不一定能夠付諸實踐。每天都在開會，但是要讓快200個國家達成一致，的確太不容易。”楊瑨說。
而梁晶則提醒有意申請聯合國職位的人，聯合國工作不總是在光鮮亮麗的大城市，“也有可能會派到戰亂、貧窮等國家，要做好心理準備。”
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