聯合國機構臃腫受詬病
工作強度不大、待遇優渥、報考人數龐大，讓聯合國公務員的招錄引發質疑。
長期以來，聯合國機構臃腫、效率低下備受人詬病。
“聯合國下面有著大量的分支機構因職責重叠而互相推諉扯皮，導致官僚主義嚴重，工作效率低下。”2012年，有媒體如此評論。
為此，呼籲改革的呼聲從沒有停止過，美國國會甚至通過一項法案，要求聯合國進行改革，否則就將削減一半的會費。前任秘書長安南曾經多次試圖精簡聯合國，但成效不大。
潘基文上任後，加快了聯合國機構改革的步伐。在接受媒體採訪時，他表示將改組秘書處，提升聯合國在處理國際重大問題上的效率。
2013年底，聯合國大會通過決議，將聯合國2014－2015會計年度的預算，削減了1%。這已經是聯合國連續第二年削減預算。同時，聯合國還將裁減221個職位，相當於總雇員總數的2%。此外，所有留下來的員工的工資也會“凍結”一年，不會加薪。在採訪中，幾位聯合國公務員都提到了所在部門面臨經費削減的問題，這也將影響到對新職員的招聘。
他們說，“日子似乎沒有以前好過了。” |
