只要好好幹工作
政府應該不會虧待我們
周飛職務：江寧區某街道副處級幹部工齡：16年
劉小姐職務：事業單位科員工齡：7年
老楊職務：事業單位科員工齡：29年
周飛是南京市江寧區一名街道幹部，對於養老改革，他覺得不用太擔心。“國家人社部不是說了嗎，下一步要加工資，扣費後公務員的工資還會略漲一點。另外我還看到報道說，公務員們退休後的待遇不會降。只要我們好好幹，政府應該不會虧待我們的。”
周飛告訴現代快報記者，目前他月收入7400多元，其中包含2100元車貼。看上去月收入不算低，但除了這個，他便沒有其他的了。
周飛說，改革是好事，有利於人才流動。機關有些人想辭職，但也有顧慮，以前沒交過保險，跳槽到社會上的企業時就面臨著社保繳費的問題，這在一定程度上影響了人才的流動。
“領導從機關調到企業時，人社部門會蓋上一個‘視同繳費’的戳兒，而且還是按最高額度補交，所以並不影響。但是如果不是體制內的調動，而是自己跳槽的話，這個就比較麻煩。”周飛說。
“沒事，絕對沒事。”說起養老改革的事情，劉小姐態度很淡定。
剛進這家事業單位的時候，養老保險和醫保自己是一分錢都不用掏的，看病全部報銷，這讓劉小姐身邊的朋友頗為羨慕。
2012年前後，單位首先開始進行醫保改革，“一開始我們也慌，那時我才進單位沒幾個月，”她說，“但現在的情況是，改革了之後，我們覺得比以前還要好。”
劉小姐給現代快報記者舉了個例子，她說：“現在我們每個月大概要交200多塊錢，單位也交一部分，然後單位鼓勵我們不論是看病還是開藥，都要從醫保卡走。”這是為什麼呢？因為單位根據職工的職級不同，給他們畫了一個線，超出的醫療費用，單位至少會報銷85%，甚至更多。“我們算是最年輕的，老資格的職工，單位是每年直接打錢在他們的賬戶上，”劉小姐說，“如果一年之中不去看病，或者看的錢不多的話，這筆錢就相當於福利了。”
這次養老金並軌，劉小姐和身邊的同事們也不太擔心，“單位發了一張表，是各個工資檔級對應的繳費基數，我們一個月也沒多少錢，倒是領導們交得比較多。從目前的情況看，我們是沒什麼問題。”
那麼退休呢？當現代快報記者問起這個問題時，劉小姐愣住了，幾秒後她說：“哎呀，還沒想那麼遠，還有好幾十年呢，到時候我還不知道在不在這個單位，現在說這個太早了。”
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