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掃描二維碼訪問中評網移動版 中國迎史上最熱海歸潮 多管齊下破解就業難 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2015-04-26 06:41:33


 
　　第三，化解“水土不服”，將海外經驗本土化。初回國的海歸對於國內法律、市場環境等各個領域並不諳熟，尤其是年輕海歸僅憑一股衝勁和熱情，往往會因“水土不服”的困難讓夢想停滯不前。

　　“其實許多海外人才離開國內太早，他們的思維西方化、對國內具體情況不了解，進到中國會有一段時間的‘水土不服’。”美國百人會理事、美籍華人科學家曾憲章認為。

　　“引進來的海外人才如何本土化，如何改造其海外經驗成為本土經驗，是實現發展共贏的關鍵。”中國僑商投資企業協會副會長趙濤在成都出席首屆中國西部海外人才科技合作論壇時建議。


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