中評社香港5月10日電／第19期《瞭望》新聞周刊將發表慎海雄的署名特稿：《爭當改革促進派》
習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第十二次會議並發表重要講話時指出，要自覺服從改革大局、服務改革大局，勇於自我革命，敢於直面問題，共同把全面深化改革這篇大文章做好。會議強調，要引導大家爭當改革促進派，著力強化敢於擔當、攻堅克難的用人導向，把那些想改革、謀改革、善改革的幹部用起來，激勵幹部勇挑重擔。
政治路線確定之後，幹部就是決定因素。“引導大家爭當改革促進派”“把那些想改革、謀改革、善改革的幹部用起來”，鮮明的用人導向，一石激起千層浪。此前，中央政治局會議分析研究當前經濟形勢和經濟工作時也強調，要鼓勵和支持各級幹部勇於開拓、有所作為，樹立守土有責、守土負責、守土盡責的正確導向。
我們的事業需要千千萬萬勇於開拓、不畏風險的改革者。從2014年1月到2015年5月，中央全面深化改革領導小組已舉行12次會議，審議通過了50多個文件，包括規則、意見、方案等，為全面深化改革謀劃了大棋局、指明了路線圖。各項改革舉措正次第花開、井然有序地推進中。近1年半來，全面深化改革千帆競發，改革者勇毅篤行的精氣神令人景仰。高舉全面深化改革的旗幟，行動最有說服力。但是，“改革，是向來沒有一帆風順的”，行百里者半九十，越是行到中期，越需要鼓足幹勁，切忌鬆勁懈怠，防止功虧一簣、半途而廢。
登泰山的人對中天門的“快活三裡”印象深刻。從山下爬到中天門，已很疲勞；來到“快活三裡”，此地涼風習習、令人流連忘返。但挑著百十斤重擔的“挑山工”從來不敢在這裡久留。因為在“快活三裡”休息的時間長了，腿容易“發懶”，再上前面的“十八盤”，就更加困難了。今天，全面深化改革如同登泰山，1年半來開局良好，但絕不是到了涼風習習、良辰美景的時候。“泰山十八盤”的1600多個台階正考驗我們去攀登、去衝刺。
正如習近平總書記不斷強調的，惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。要避免“快活三裡”現象，正確把握改革大局、扎實推進深化改革，一往無前地攀下“十八盤”，就必須起用一大批敢於涉險灘、敢啃硬骨頭、敢挑百斤擔的“挑山工”。領導幹部就應該是這樣的“挑山工”。抓住了領導幹部這個“關鍵的少數”，就抓住了推動改革發展的核心力量。引導大家爭當改革促進派，正是扭住了“用人導向”這個牛鼻子，這是對全面深化改革的又一次組織動員。
習總書記指出，堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。領導幹部的忠誠、乾淨、擔當，是一個統一的整體，是具體而非空泛的，要體現在行動而不是在口頭。不乾淨，就不可能忠誠；不擔當，也談不上忠誠。爭當改革促進派，就必須敢於擔當、敢於攻堅克難。全面深化改革，有賴於頂層設計和基層探索的良性互動、交相輝映，為地方和基層留下了很大的創新和探索空間。對中央已有明確部署的改革，沒有任何理由“等靠要”。然而，一些領導幹部不擔當的問題仍然比較突出。比如，經濟進入新常態後，面對新舊產業和發展動能轉換接續“青黃不接”的關鍵期，有的領導幹部靠鋪攤子、上項目的老方法不管用，在轉型升級中培育新興產業的新辦法又不會用，看著經濟數據的持續下滑而無計可施。有的領導幹部受本位利益的桎梏嚴重束縛，搞“選擇性改革”，凡是對本地本部門有利的改革幹勁十足；對本地本部門不利、要被“動奶酪”的改革，則是雷聲大雨點小、虛與委蛇，敷衍了之，有的乾脆來個“軟抵制”，能等則等、能拖則拖、能推則推。還有的領導幹部滿足於照本宣科，生搬硬套中央政策措施，導致改革舉措不接地氣，依然流於形式。凡此種種不作為、假作為，都是改革不擔當的表現。 |
