1953年，中蘇簽署《蘇聯政府援助中國政府發展中國國民經濟的協定》，之後，在華蘇聯專家人數持續增長。據蘇方的統計，在1954－1957年，蘇聯除向中國提供了大量機器設備、設計圖紙、技術資料和各種製品生產許可證外，還派遣了近5000名專家。而中方估計的人數也相差不多，在4000人以上。
新中國的工業、軍事、水利、城建、測繪、教育以及法律法規等，從無到有，都傾注了蘇聯專家的心血和汗水。
中國也給他們提供了超出雙方政府間協定的優厚待遇和工作條件。
高級別的薪酬待遇
儘管協定的原則是專家工薪水平與中國同等人員保持一致，但從實際情況看，蘇聯專家在華工資從一開始就普遍高於中方同等人員的工資。
1952年，在中國長期工作的蘇聯專家，其工薪標準分為七級：從一級設計工程師的2900分到七級技術員1500分不等。
而當時中國各級行政幹部和工程技術人員的工資標準（包括補貼在內）是：國家主席、副主席4280分，政務院總理、副總理3580分，部長級平均1852.5分，司局長級最高1470分；一級工程師最高1360分，一般技術員最高560分。
按分值標準計算，蘇聯專家的平均工資水平（約2243分）遠高於中國部長的平均分值，而蘇聯最低級技術員的工資水平（1500分）則超過了中國一級工程師和司局長的最高分值。
據筆者了解，公安部總顧問伊萬諾夫的工資就比羅瑞卿部長的工資高。
上述情況表明，蘇聯專家來華工作的收入是豐厚的。據一些專家說，儘管很多人最初來到這個陌生的國度時有些不情願，甚至是迫於政治壓力，但幾乎沒有人在以後的日子里對此感到後悔。原因之一就是中國政府對他們在華的工作給予了很好的補償，有些人得到的實際報酬至少是其在蘇聯工資的5倍。
有些待遇還不能以金錢來計算。從政策角度看，這些關心和照顧完全可以用“無微不至”、“賓至如歸”這些中國待客的傳統詞匯來形容。
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