加強兩界協同創新的舉措
1.提出規劃綱要。包括智庫建設五年規劃宗旨、目的、措施、實施途徑、階段劃分、步驟、成果轉化、效果評估等。具體內容：智庫組織建設、制度建設、目標任務、實施措施、運行機制等，完善兩界聯席會議工作機制、兩界聯席會議專家顧問會議、高峰論壇、專家研討活動、跨界學會專題聯誼活動和兩界協同創新基地等，進行熱點專題討論，探索智庫人才培養的機制、途徑、方式等，條件成熟時編制《智庫要報》，及時通過相關渠道和媒體進行發布。
2.建立一個開放的平台。多種觀點都融入這個開放的平台；有位領導說得好：離開了領導的研究是白研究，離開了研究的領導是瞎領導；要有所為，有所不為，專注於某一個方面，圍繞國家的發展和戰略非常重要；要建立工作機制、經營平台；搞智庫，要跟蹤世界發展和社會動態，每天發生的事情一定要跟蹤；要做田野調查和深度調查研究，不能想當然。
3.注重社會組織的作用。要改變觀念，要進行政府治理理念的轉型，要更加注重社會組織在經濟社會發展中的作用。因為隨著社會的發展有一個趨勢，日益呈現出國家社會組織企業這樣三種主要的社會力量共同治理社會的這樣一種局面。當然在我們國家還需要一個過程，但是隨著社會轉型的深入，要不斷地注重和加強社會組織的力量。
4.營造一種創新的文化環境。我建議，進一步從哲學意義上認清社會發展的這樣一種動力以及最根本的源泉在於社會的進步力量。要從頂層設計上鼓勵創新，從各種制度上保障創新勞動，使創新人才得到相應的重視。
5.營造有利於科學發展和協同發展的機制。既包括管理方面的機制、研究方面的機制、激勵方面的機制，以及人才培養成果轉化方面的機制，同時也包括促進協同發展的機制，比如在北京進行中央和地方的協同，進行自然科學和社會科學的協同，進行國際和國內研究力量的協同，這些協同對於經濟發展都有非常重要的意義。要建立通道，構建適用於智庫產品能夠創造而且發揮作用的通道，使它對社會的決策發揮作用。
（來源：中國科學報 作者：中國人民大學國家發展與戰略研究院社會系統工程研究中心） |
