中國應培育跨國安保公司，保護海外企業和公民權益
近年來，大量的中國安保公司將業務目標對准了大型能源和基建企業。在此過程中，一些問題也突顯出來，其中最為嚴重的是私營安保公司“走出去”缺少相應的政策支持。中國安保企業走出去為中國公民和企業服務，還需要克服以下幾個問題。
第一個問題是中國安保公司在其他國家和地區持槍的問題；
第二個問題是中國安保企業以何種名義派遣人員到境外為中國企業提供安保服務；
第三個問題是很多企業在境外投資的時候並沒有落實安保投入的責任。
解決這些問題，亟待從供給側入手，採取有針對性的措施。槍支問題應從立法上解決，允許政治上可靠、業務能力強的中國安保公司武裝作業。針對簽證問題，中國政府可與東道國政府協商，給予安保公司人員派遣上的便利。針對第三個問題，中國“走出去”企業應有安保專項預算，像企業聘請律師、會計師一樣，雇用安保公司。一些地方政府出台的安保補貼政策十分具有借鑒意義。
國內一位研究反恐問題的專家曾告訴我們：如果真的有什麼能從根本上加強中國公民和企業的海外保護，那一定是以私營安保公司為代表的市場體系的力量。對於保障中國公民和企業的海外安全而言，中國海外安全需求和供給之間的巨大缺口要求我們務實地開展工作，尋找合適的工具彌補巨大的安全鴻溝。這需要政府從創新安全供給的角度，支持私營安保公司的發展，塑造一個堅韌的海外安全保護體系。 |
