老馬扎根基層28年，調解各類群眾矛盾糾紛2000多起，記下150本筆記520多萬字。馬善祥說，他現在除了接待調解，還應邀到各地講課；他想告訴更多的同志，基層工作是能幹好、能出彩的。
“近年來，重慶對全市1萬餘名人民調解員開展了教育培訓，著力提升隊伍素質。”重慶市司法局政治部主任陳姚說，“老馬精神在傳承、千萬小馬在成長”的格局正在形成。重慶市渝北區分局新牌坊派出所的社區民警邵小軼就是一匹“小馬”。從警8年來，邵小軼累計化解糾紛上千件，群眾送給她一個美譽——“金牌調解”。邵小軼說，很多事情不屬於公安的職能，但政府部門管不了、法院判了執行不了，矛盾不斷升級。如果警察提前多做一點，給當事人提供一個坐下來談談的平台，很多糾紛就能解決，很多悲劇就能避免。
為適應政法工作需要，全國政法機關近年來積極推進專門人才建設，著力打造政法核心戰鬥力。在重慶市渝北區人民檢察院，模擬法庭、中英文演講比賽、跟庭考核等崗位練兵成為每位幹警的必修課。“當年，我們在全院開展中英文演講比賽，有人還冷嘲熱諷說‘一個基層檢察院，哪兒用得上英語？’結果，國家級開發開放新區——兩江新區成立後，檢察院職能調整，需要一家檢察院做涉外案件，渝北檢察院多年的積累派上了用場。”渝北檢察院政治部主任王治說。
從嚴培養隊伍，使渝北檢察院有了意想不到的收獲：131名幹警中，91人是研究生學歷，培養出1名中國十大傑出檢察官、4名全國檢察業務十佳標兵（能手），40多名幹警被上級機關或黨政部門“挖了墻腳”，形成人才的良性流動。研究生畢業、工作6年就因業績突出擔任未成年刑事檢察局副局長的門麗說：“年輕人有幹勁、有奔頭，因此，全國很多大學法學院畢業生都向往來渝北檢察院工作。”
“一語不能踐，萬卷徒空虛”。重慶市高級人民法院實施“一線磨礪計劃”，安排高、中級法院初任法官到邊遠地區基層法院、訴訟服務中心或人民法庭進行為期1年以上的鍛煉。接地氣的培養，提高了青年幹警做群眾工作的能力。
但是，在體制轉軌、社會轉型、利益多元、矛盾凸顯的新形勢下，政法工作的主客體都發生著深刻變化，要在新形勢下做好政法工作，政法隊伍的整體素能還有待進一步提升。江蘇省國家安全廳的一名幹部說，隨著反恐任務的增加，國家安全機關幹警也面臨提升能力素質的問題，“文縐縐不行，‘老土鱉’更不行”。
|
