“服務青年既是黨全心全意為人民服務宗旨在青年群眾工作中的具體體現，也是共青團自身凝聚力的重要來源。共青團只有深深植根於青年之中，通過為青年提供有效服務而實現思想引導、信仰認同，才能完成黨交給的任務。”胡獻忠表示。
服務青年，就必須代表和維護青年的具體利益，必須把青年滿意作為衡量共青團工作成效的基本標準。“青年不滿意，黨就不能放心。”陸士楨說。
當前，社會利益格局深度變化、矛盾問題相互叠加，青年的自主意識和個性化需求明顯增加。“能不能解決青年發展的問題，能在多大程度上滿足青年發展中的需求，直接影響到共青團在青年心中的分量。”胡獻忠指出。
服務者年應當突出重點，統籌兼顧。“‘雪中送炭’勝於‘錦上添花’。要盯牢青年所急、黨政所需、共青團所能的領域，重點幫助青年解決日常工作生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題。”他說。
“強化服務青年的能力，必須提高服務的專業性。”陸士楨認為，一方面把黨對青年的關懷和國家的青少年福利政策，通過專業化服務有效傳遞到每一個青年；另一方面通過專業化服務更好地搭建起平台，把青年發展同黨的目標連接起來，真正實現青年同黨和國家的共鳴。
廣大團幹部是服務青年的關鍵。據悉，改革將以增強廣泛性、代表性為重點，改革團代表大會、團中央委員、團中央常委會的人員構成，明顯提高一線團幹部、團員比例；不拘一格從黨員、團員中選拔優秀人才，建設專職、掛職、兼職幹部相結合，符合群團組織特點、充滿生機活力的團中央機關幹部隊伍。還將改革優化機關職能和機構，實行工作力量“減上補下”。
此前，上海市在試點中明確提出改進群團領導班子結構，實行專職、兼職、掛職相結合，破除行政化，增強班子活力，更加注重從體制外、從基層一線、從普通青年中選拔關鍵崗位負責人。改革前，領導班子配備基本以專職為主；改革後，副職相對減少，新增兼職、掛職的副書記等。
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