四是團中央機關工作運行機制將更加注重直接面向青年。這次改革把改變機關運行模式、從機制層面解決脫離青年問題作為重點。提出建立“8＋4”工作機制，力爭每年50%的幹部在機關工作8個月，在區縣團委工作4個月；建立“4＋1”工作機制，在崗幹部力爭每周在機關工作4天，在基層單位工作1天；建立“1＋100”直接聯繫青年制度，每名專職、掛職團幹部經常性聯繫100名左右不同領域團員青年，直接服務和引導普通青年。同時，我們將大幅精簡會議、文件、簡報，更加注重運用網絡新媒體等手段推動工作、開展活動。
問：這次改革如何破解基層薄弱這一共青團長期存在的難題？
答：加強基層是共青團深化改革的重要方向，我們在機關新設基層組織建設部，加強對基層組織建設的統籌，改革創新基層組織設置，努力構建縱橫交織的網絡化組織體系。這次改革，我們著重圍繞基層工作力量和資源不足這兩個突出問題對症下藥。在工作力量方面，提出了建立“團幹部＋社工＋青年志願者”工作隊伍。團幹部隊伍實行“減上補下”，團中央精減機關行政編制，帶動省級團委根據實際情況適當精簡編制充實縣級團委和直接服務青年的工作領域，實現“機關瘦身，基層擴圍”；青少年事務社工隊伍到2020年將建成20萬人規模；註冊志願者隊伍將進一步發展壯大並就近就便參與團的工作和活動。在工作資源方面，我們強調推動工作資源向基層傾斜，在基層打造直接聯繫服務青少年的陣地依托，提升服務能力，暢通共青團工作的“最後一公里”，推動基層團組織與其他群團組織一道形成服務基層群眾的“大合唱”。
問：團中央改革會讓普通青年感受到哪些變化？
答：增強廣大青年的獲得感是團中央改革的努力方向。我們希望，通過一系列改革舉措實現這樣幾個目標。
一是讓共青團離青年更近。著眼進一步拉近共青團與廣大青年的距離，我們將深化和拓展各層級共青團常態化制度化聽取和反映青年訴求的“面對面”系列活動、“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動，推動團幹部更多地走進青年、傾聽青年、了解青年，發揮好黨聯繫青年的橋梁紐帶作用。我們將繼續開展“開放日”活動等團的領導機關經常性開放工作，從團中央機關開始，推動各級團的領導機關建設面向青年常態開放的陣地，讓更多青年走進團的機關、了解團的歷史、找到家的感覺。我們已於今年4月啟動“網上共青團”建設，積極推進“青年之聲”網絡互動社交平台和“智慧團建”工作，努力實現全國團組織網上有門戶、有平台、有聲音、有活動，實現全國團員網上有“戶口”、有聯繫、有態度、有表現，打造形成“團網”深度融合、“團青”充分互動的工作新格局。
二是讓團對青年的服務更實。服務青年是共青團工作的生命線。我們將通過改革進一步提高服務青年和維護青少年合法權益的能力。我們將集中力量在青少年集中區域建設有形化、身邊化服務陣地，統籌青年中心、青少年宮、青年匯、市民學校、親青家園等服務平台，打造聯繫服務青少年的“共青團門店”。同時，大力建設“青年之聲”平台，整合社會力量推進成長、創業、就業、婚戀、健康、心理、維權等線下服務聯盟建設，構建“青年之聲”線上平台和“青年之家”線下陣地深度對接的服務體系，為廣大青年提供共青團O2O服務。
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