優化了職稱評審服務。《規定》明確，要建立職稱評價服務平台，加強職稱評審信息化建設，推廣在線評審，探索實行職稱評審電子證書，進一步提高職稱評審公共服務水平。
強化了事中事後監管。按照“放管服”改革要求，進一步減少政府部門對職稱評審的微觀管理，主要通過事中事後的抽查、巡查，以及對有關問題線索的倒查、複查，來確保職稱評審的公平公正。明確規定了申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、評審專家、工作人員等主體違反規定應當承擔的法律責任。
問：《規定》有何保障申報人合法權益的措施？
答：《規定》在規範評審程序、細化有關要求、健全公開公示制度的同時，進一步提出，申報人對涉及本人的評審結果不服的，可以按照有關規定申請複查、進行投訴，明確了申報人在職稱評審中的權利救濟措施。
實行核準備案制度，確保職稱評審質量
問：《規定》明確各單位申請組建的職稱評審委員會應當進行核準備案，有哪些考慮？
答：職稱評審委員會實行核準備案制度，是確保職稱評審質量的內在要求，是加強職稱評審監督的有效手段。《規定》提出，國務院各部門、中央企業、全國性行業協會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案；各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案。中初級職稱評審委員會核準備案的具體辦法由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。
問：為做好非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審工作，《規定》有哪些安排？
答：當前，非公有制經濟領域專業技術人才已占全國專業技術人才總量的一半以上。截至2015年底，非公領域專業技術人才數量已達3822萬人，占比52.2%。為確保非公有制經濟領域專業技術人才在職稱評審中享有同等待遇，《規定》明確對非公有制經濟組織和自由職業者職稱評審同樣適用，使其參加職稱評審有依據、有保障。同時，對非公有制經濟領域專業技術人才職稱評審提出具體要求，明確了審核、公示、推薦的主體，確保各項規定落到實處。
（來源：人民網） |
