2009年6月底，印包集團黨委決定，免去王強制版廠廠長職務，由時任物業公司黨委書記、經理王某某兼任廠長，這一決定，再次觸動了制版廠有關人員的敏感神經，他們擔心個人利益受損，作為老廠長的王強更是心有不甘。
2009年7月1日，在接到印包集團黨委人事決定的第二天，王強就召集“兩委會”開會，研究罷免王某某廠長職務事宜。7月2日，制版廠召開職工大會，罷免了王某某的廠長職務，決定由“兩委會”負責企業日常管理工作。
這次明目張膽的正面“對抗”，在上級黨組織那裡卻依然沒有引起足夠重視。
“當初重視不夠，集團黨委求穩怕亂，覺得穩定壓倒一切。實際上是沒有把黨的建設放在前面，這是產生問題的根本。”隆達控股黨委副書記、總經理張德華表示。
事情發展到這裡還遠沒有結束。2016年，印包集團黨委開展換屆選舉工作，要求各黨支部進行換屆選舉。當印包集團黨委書記帶領工作人員到制版廠開展換屆監督工作時，卻連制版廠的大門都沒有進去。
就這樣，制版廠黨支部長達8年未換屆。其間，未經任何程序，王強個人即提議成立臨時黨支部並指定黨支部書記。
這一時期，脫離黨的領導進入“全面自治”的制版廠組織渙散、怪象頻出：“兩委會”骨幹人員違規延遲退休；業務經營管理失管失控；房產出租違規，合同管理無序……“黨建工作、企業管理陷入一片混亂。”北京市紀委監委有關負責人表示，制版廠的問題造成了非常嚴重的後果，在職工隊伍中產生了極其惡劣的政治影響，破壞了黨的集中統一領導。
聽之任之，“兩個責任”落實不力——
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